Stratejide her şey çok basittir, ama bu işleri kolaylaştırmaz.
Carl von Clausewitz
On dokuzuncu yüzyılın bir Prusya generali yirmi birinci yüzyılın yöneticilerine ya da girişimcilerine ne öğretebilir? Her şeyi!
İttifakların ışık hızıyla kurulup bozulduğu, eşi görülmedik durumlar karşısında deneyimin çaresiz kaldığı, bilinen ilke ve reçetelerin artık geçersiz olduğu günler, gerçek stratejicinin parladığı günlerdir.
Clausewitz ve Strateji istikrarsızlık, belirsizlik ve hızlı değişim dönemlerine nasıl yak
Büyük savaş ustası Sun Tzu'nun yol arkadaşlığıyla rekabetin ve başarının olmazsa olmazlarından strateji kavramını çok farklı yönleriyle ele alan Sait Aytemur'un son kitabı Ya Strateji Ya Toksik Domates MediaCat Kitapları tarafından yayımlandı.
Daha önce de MediaCat Kitapları'ndan çıkan Alametler Farikalar, Quick Cut ve Reklamın İyisi Kötüsü Olmaz kitaplarını kaleme alan Sait Aytemur, iş dünyasında rakiplerin kafasını bulandıran, şaşırtan, onlara yollarını kaybettiren bir stratejist olabilmeniz için farklı
Teşkilatlar belirlenen hedeflerin yakalanması için birer araç olarak insanlar tarafından kurulur. Ancak insanlarda olduğu gibi teşkilatlarda da zamanla çeşitli hastalıklar ortaya çıkabilir.
Her hastalığın bir ilacı olduğuna göre teşkilat hastalıklarının da mutlaka bir ilacı vardır. Bu gerçeğe olan inancımızdan yola çıkarak bu çalışmayı hazırladık.
Bu çalışmada üç ayrı bölüm göreceksiniz. Bu bölümler şunlardır:
o Teşkilat ve Teşkilatçılık
o Teşkilat Hastalıkları
o Teşkilat Hastalıklarının İlaçları
Bildiğimiz şekliyle tıbbın sonunun öyküsü
Hastalanınca doktora gidiyoruz. Kötü, değil mi? Kötü, çünkü Tıp hâlâ bir endüstri olabilmiş değil, bir tür zanaat. Büyük ilaç endüstrisinin hızla yükselişi, sağlık hizmetlerinin yaygınlaşması, hastane zincirlerinin ortaya çıkmasına rağmen, tıp hâlâ bireysel doktorların tekil çabalarına bağlı!
Andy Kessler Tıbbın Sonu´nda artık bu sistemin sonuna gelindiğini ileri sürüyor. Sektörün içinde ve çevresinde yürüttüğü uzun ve ayrıntılı araştırmalardan sonra Kessler´i
Son yıllarda aile işletmeleri, gerek akademisyenlerin ve gerekse de uygulamacıların dikkatini fazlasıyla çekmiş bir konu haline gelmiştir. Konunun bu denli ilgi uyandırmasının en temel nedeni, şüphesiz ki, aile işletmesi tanım ve kapsamına giren işletmelerin sayısının fazlalığıdır.
Genel bir anlayış olarak küçük ve orta ölçekli işletmeler olarak algılanan aile işletmeleri arasında, global ölçekte yapılanmış bulunan çok sayıda aile işletmelerinin bulunduğu da bilinmesi gereken bir gerçektir. Gerçekten de, d
Honda Yönetim Sistemi´ni anlatan bu kitap ilk olarak Japonya´da 1980 yılında yayımlandı. Kitap, İngilizce çevrisi için köklü bir revizyondan geçti ve güncelleştirildi. Özel sektörde ya da yönetici pozisyonunda çalışan ve Japonya´nın endüstriyel başarısının kaynağını araştırmak isteyenler ve belki de Bay Honda´nın ir kenar başarısının kaynağını araştırmak isteyenler ve belki de Bay Honda´nın bir kenar mahalle garajından uluslararası bir şirket çıkarışını kendisine örnek almak isteyenler için bu kitap eşsiz b
21. yüzyıl, geleneksel liderlik yaklaşımlarının yetersiz kaldığı bir dönüşüm sürecidir. Klasik yönetim düşüncesinin sınırları içine sıkışmış liderlik anlayışı, yerini yeni bir bakış açısına bırakmıştır. Dönüştürücü liderlik olarak adlandırılan yeni yaklaşım, liderin, takipçileriyle bütünleşmesini ve onları dönüştürmesini gerektirmektedir. İçinde bulunduğumuz sürekli gelişim çağı, her bir çalışanının, kendi işinin lideri olmasını gerektirmektedir.
İşletmelerin ve kurumların başarısında projenin gerekliliği ve proje yönetiminin önemi?
- Projenin yönetim sürecinde yöneten ve yönetilenlerin görevleri nelerdir?
- Projenin tamamlanması, planlanması ve uygulanması için gözetilmesi gereken prensipler nelerdir?
- Geleneksel projeler ve modern teknolojiye dayalı projelerdeki ortak yönler ve farklı yönler?
- İşletme boyutunda, ilke boyutunda ve uluslar arası boyuttaki çeşitli projeler
- Stratejik, sistem esaslı ve operasyonel projeler
Günümüzde Proje v
NLP tekniklerini uygulamanın kişisel gelişime katkıları artık kabul edilir bir gerçektir. Bireye her alanda avantaj sağlayan bu teknikler göz önünde bulundurularak oluşturulacak İnsan Kaynakları Yönetimi, şimdiye kadar olduğundan çok daha etkin bir yapıya kavuşacaktır. Ayrıca her düzeyde çalışan açısından da olumlu katkıları olacağını savunan yazar, bu teknikleri büyük bir titizlikle İnsan Kaynakları Uygulamalarına uyarlamıştır. NLP tekniklerinin İnsan Kaynakları Uygulamalarında kullanılması; __ Çalışanlara
Bilginin önemindeki artış ile teknolojideki hızlı gelişmeler, günümüz iş hayatında makine-insan ilişkisinin artmasına neden olmuştur. Makine-İnsan ilişkilerindeki bu trend mevcut ilişkiyi en iyi şekilde uyumlaştırma ile geliştirmenin gereğini hissettirmiştir.
Günümüzde iş organizasyonları kıt kaynaklarını rasyonel şekilde kullanıp verimli ve etkin olmak amacıyla stratejik bir unsur olarak ifade edebileceğimiz işgören-iş ilişkilerini bilim ve teknolojinin verilerine göre düzenlemek durumundadırlar. Bu nok
Altı Sigma, aralarında global devlerin de olduğu sayısız şirket tarafından dünyanın birçok yerinde uygulanan bir kalite yönetimi sistemi. Bu sistemi hakkıyla uygulayan şirketler, hata oranlarını neredeyse sıfıra indirerek müşterilerinin gözünde, rakipleri karşısında sarsılmaz bir konum elde ediyor.
Dünyanın en ünlü Altı Sigma danışmanlarından biri olan George Eckes tarafından kolay anlaşılan bir dille kaleme alınan bu pratik kitap, bu devrimci kalite garanti sisteminin temellerini ve inceliklerini anlatıyo
Kişinin yaşamdan zevk alabilmesi için gerekli gördüğü şeyleri, kendisine ve ailesine sağlayabilmede ulaştığı seviyeye Yaşam Düzeyi denir. Değişik toplumlarda ve uluslarda, kişilerin ve ailelerin yaşam düzeyleri büyük farklılıklar gösterir. Bir ülkede düşük yaşam düzeyinde olan, yani fakir sayılan bir kimse diğer bir ülkede zengin sayılabilir. Her ülkede, devlet genel ücret düzeyini saptarken, en az yaşam düzeyi ilkesini gözönünde tutar.
Şirketinizi rekor kârlara ulaştıran başarılı bir yönetici olabilirsiniz!
Amacınıza ulaşmak için bilmeniz gereken kâr yöntemleri, iş dünyasında yaşanan gerçek uygulamalarla bu kitapta ele alınmıştır.
- Nakdinizi en yüksek getiriü yatırım araçlarında değerlendirmenin yolları.
- Satışlarınızı artıracak teknikler.
- Kârınızı katlayacak ikili kararlar yönetimi.
- En düşük maliyeti veren finansman tekniğinin seçimi.
- Nakit yönetiminde erken uyarı sinyalleri.
- Piyasadaki koşullara en uygun satış fiyat
Ludwig von Bertalanffy'nin biyoloji kuramı içinde temelini attığı 'Genel Sistem Kuramı' yetmişli yıllarda Ekonomi, Toplum Bilimi, Siyasal Bilimler, Uluslararası İlişkiler, Pedagoji, Psikoloji, Tıp ve Astronomi gibi birçok bilim dallarında disiplinlerarası bir paradigma olarak yerini almıştır.
Bunu Amerikan sosyolojisinin en önemli düşünürlerinden biri olan Talcott Parsons'ın Yapısal-İşlevsel Sistem Kuramı'nı sosyal bilimlere kazandırması izlemiştir.
20. Yüzyılın en önemli Alman toplumbilimcilerinden biri
"Bu kitap, büyük olasılıkla şirket sahibi ve üst düzey yönetici dostlarımın çoğunu etkilemekten ziyade, hafifçe gülümsetecektir; ´Ne kadar da basit anlatmış!´ diyerek. Bu doğal çünkü böyle bir kitabın amacı, etkilemekten çok, fayda yaratmak olmalıdır."
Yazar bu sözleriyle (belki de alçakgönüllülükle) bir şirketin devamı için hayati önem taşıyan görüşlerini basitleştirmekteki başarısıyla, kitabını aynı zamanda çok etkili kıldığını fark etmez görünüyor. Ve şöyle devam ediyor:
"Bu kitapta özetlemeye çalıştığ
Başarılı bir yönetici olabilmeniz için bilmeniz gerekenleri kolayca anlaşılabilen bir dille veren bu kitap, yazarların ve eğitim verdikleri 3000 yöneticinin on iki bölüme ayırmış ve öğrendiklerimizi uygulamamız için bölümlere kişisel denetim planları eklemiştir.
Halen bir üst düzey yöneticisi de olsanız, ilk terfisini bekleyen bir eleman da olsanız, ``İyi Bir Yönetici Olmak için 525 Kural`` sizin için mutlaka gerekli bir kitaptır.
Eserin temel tezi; etkin piyasa ile etkin devletin birbirine rağmen oluşamayacağıdır. Ayrıca bu ilişkinin küresel rekabet sürecinde çok daha belirgin şekilde ortaya çıktığı savunulmaktadır.
Günümüzde tesislerin, makinaların, paranın, insanların ve doğal kaynakların etkin yönetimi için çok ve çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Ancak, rekabetçi üstünlüğü kazanmak açısından kritik bir önemi olan bilginin etkili yönetimi konusunda bilinçlenme ve bilgi eksikliği yaşanmaktadır.
"Bilgi çağı"nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasyon bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanlarını kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yönetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.
Değişim ve Yeniden Yapılanma Sürecini kavramak ve algılamak kolay ancak uygulamak zordur. Bu kitabın içeriğinde bireysel ve kurumsal değişimin gerekliliğini tam anlamıyla algılayacak ve yeniden yapılanma süreci uygulamaları konusunda gerekli bilgi ve yöntemlere ulaşacaksınız.
Değişim ve Yeniden Yapılanma bakış açısıyla bu kitapta ortaya konan stratejiler, çevremizdeki koşullara bağlı olarak ya da organizasyonunuzdaki farklılıklardan dolayı farklı biçimlerde uygulanıyor olabilir. Burada asıl önemli olan ve u
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
