Apple, Google ve Microsoft'un kendilerini aynı dijital alanı paylaşır buldukları yıl 1998'di. Radikal biçimde birbirlerinden farklıydılar ve sonrasında dijital alanın farklı bölgelerini denetim altına almak için aralarında bir dizi meydan savaşına tutuşacaklardı. Savaşların yaklaşmakta olduğunu bilemezlerdi.
Ne var ki bunlar, dünyayı değiştiren savaşlar olacaktı
Aile, duyguların yoğun olarak yaşandığı, kişiler arası etkileşimin ön planda olduğu bir sosyal birimdir. Şirket ise kâr amaçlı, mantık ve kuralların egemen olduğu sosyal bir yapıdır. Aile şirketlerindeki bu duygu ve mantık birlikteliği ya birbirini destekler ve mükemmel bir bütünlük ortaya çıkar ya da bu iki güç zamanla birbiri aleyhine işler ve iki taraf da zarar görür.
Ülkemizde ve dünyada mevcut şirketlerin ezici bir çoğunluğu, aile şirketleridir. Büyük özverilerle kurulan bu şirketlerin gelişme yolundak
Cem Kozlu, Liderin Takım Çantası adlı kitabında, kendisine iş hayatında başarı getiren yönetim "alet"lerini gündeme getirmişti. Bu aletler, Kozlu'nun kendi deneyimleriyle geliştirdiği, pratik fayda ve verim artışı sağlayan, daha doğru karar vermeyi ve daha verimli sonuçlara ulaşmayı sağlayan araç ve yaklaşımlardı.
Kozlu, bu kez Liderin Kitaplığı'nda, etkin bir yönetici ve güçlü bir lider olma yolunda ona yol gösteren kitapları okurla paylaşıyor. Bu kitaplar arasında, strateji seçimi, karar verme ve uygula
Yönetsel Yetkinlikler ve Etkin Yönetim, Mahmut Demirkan'ın kendi yönetim deneyim ve tecrübelerinin ürünüdür. Yazar, yönetim fonksiyonunun anahtar konu ve kavramlarını, yönetim süreçlerinde yaşanmakta olan temel sorunları ve çözüm önerilerini, teorik çerçeveden de uzaklaşmadan kısa ve özlü bir biçimde açıklamaya çalışıyor.
Bu bakımdan kitap, yönetim yetkisini kullanmak durumunda olan her seviyedeki yöneticiye ve özellikle de yönetici adaylarına uygulamada başvurabilecekleri bir rehber ve el kitabı niteliği
Siz doktor olmak gibi garanti bir kariyer fırsatını reddedip, sonunu bil- mediğiniz ticari bir maceraya atılır mıydınız? Üstelik diplomanız cebinizdeyken! Kars'ta başlayan yaşamına, genç yaşta pek çok başarı sığdıran, gayrimenkul danışmanlık sektöründe ?Dünya Satış Birincisi olmuş ve dünyanın bir numarası olan Coldwell Banker'i Türkiye'ye getiren Gökhan Taş'ın cesaret dolu girişimcilik öyküsünü keyifle okuyacaksınız.
Bir yaşam öyküsünden çok, bir girişimcinin hatalarını, yenilgilerini ve sonrasında nasıl ba
ABD'nin sayılı iş yönetimi ve liderlik gurularından Warren Bennis bu klasikleşmiş kitabında, değişik mesleklerden liderlik yeteneğine sahip 28 kişiyle yaptığı görüşmeler ışığında, lider olmanın ve kendini lider olarak yetiştirmenin, ayrıca şirketler ve kurumlarda liderliğini kabul ettirip sürdürmenin temel ilkelerini anlatıyor...
Kültürler Arası Bağlamda Örgütler ve Yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve kültürler arası yönetimle ilgili temel unsurları bir araya getiriyor. Liderlik, takım çalışması, motivasyon, iletişim, çatışma yönetimi, çalışan tutumları, iş-hayat dengesi, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, etik yönetim, kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel yapı ve değişim alanlarındaki temel teorik yaklaşımları tartışıyor.
Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo ve Manuel Mendonça bu konuların her birini
Strateji Sanatı'nın yazarları, ekonomi profesörü Avinash K. Dixit ve iş yönetimi profesörü Barry J. Nalebuff, kuram ile stratejiyi bir araya getirip sizlere yaşamın her anında kullanabileceğiniz çözümleme teknikleri öneriyorlar. Oyun kuramı tekniklerini öğrenince:
? Günlük yaşamınızdaki sıradan durumlardan işinizdeki en çetin mücadelelere, küçük büyük her olaya bambaşka bir gözle bakacaksınız.
? Oyunları ve kurallarını apaçık göreceksiniz.
? Doğrudan hedefe götüren başarılı kararlar alabileceksiniz.
İŞİ USTASINDAN ÖĞRENİN bütün dünyada müthiş ilgi gördü. Yılın En İyi Kitabı seçildi, çoksatanlar listesine girdi. Dünyanın farklı ülkelerinde birçok saygın yayınevi tarafından birçok kez basıldı, hâlâ da basılmaya devam ediyor.
Yönetim en büyüleyici ve en faydalı bilgi alanlarından biridir ve toplumun her alanına rahatça uygulanabilir. Usta isimler, çoğu zaman farkında bile olmadan bu bilgi sayesinde birçok farklı alanda başarıya ulaştı. Hangi hedefin peşinden gidildiğinin veya hangi alanda öncü birer isim
Rekabette, inovasyon kültürünün ve yetkinliklerin belirleyici olduğu
günümüzde, kurumların eğitim stratejileri farklılaşmıştır. İş liderleri,
üniversite eğitiminin gençleri iş hayatına ne kadar hazırladığı
sorulduğunda, yalnızca yüzde 11'i olumlu yanıt vermiştir. Bu sebeple
üniversiteler online ve açık eğitimlerin hayata taşındığı farklı yöntemler
geliştiriyor. Şirketler ise kendi üniversite ve akademilerini kurma yoluna
gidiyor. Bu kitapta, günümüzde eğitim alanıyla ilgili yeni bilimsel
bulgular mercek alt
Günümüzde şirketlerin karşısındaki en büyük zorluk, değişim hızına ayak uydurmaktır.
İş dünyasında artan rekabet, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Çalışanlar işyerlerinde daha uzun saatler geçirmek ve daha verimli olmak için enerjilerinin bütününü tüketmek zorunda.
Böyle bir dünyada yeni çözümlere ihtiyaç var. Eskiden yaptıklarımızı tekrarlayarak başarılı olamayacağımız bir dünya bu. Karşılaştığımız sorunların çözümleri hiç kimsede yok. Ancak bu kitapçık, yeni binyılda başarılı olmanızı sağlayacak
Yalın dönüşüm, fabrika operasyonları ve değişim yönetimi konularında uzman olan Lütfi Apilioğulları bu kitabında, işletmenizi daha verimli, daha üretken ve daha rekabetçi hale getirebilmenin ipuçlarını veriyor ve bu konuda doyurucu bir çerçeve oluşturuyor...
İyi yöneticilik doğuştan mıdır, yoksa sonradan öğrenilebilir mi?
Her ikisi de!
Bu kitabın yazarı iyi bir yönetici olmadığını itiraf ediyor. Sizinle paylaştıkları, 36 yıllık gözlem ve okumalarıdır. Peygamberlerden, filozoflardan, devlet ve iş adamlarından, yöneticilerden ve nihayet kendisi gibi yönetim düşünürlerinden öğrendikleri...
Hz Musa ilk SWOT analizi yapan yöneticiydi, Hz Yusuf ilk planlamacı. Hz Muhammed hiçbir savaşta daha önce uyguladığı stratejileri uygulamadı. Eflâtun, Tanrı her insanın hamuruna
Modern organizasyonlarda, hemen herkes, unvanı ne olursa olsun, sonuçta bir proje yöneticisidir. İşlerinin çok büyük bir kısmını; amacı tanımlanmış, başlangıç ve bitiş tarihi belirli, özel nitelikleri olan projeler oluşturmaktadır.
Projelerin başarısı, bu amaçla geliştirilmiş tekniklerin kullanılması kadar, yönetim anlayışına, yöneticilik becerilerine ve oluşturulan organizasyon kültürüne bağlı bulunmaktadır. Yöneticilik yetkinliklerinin güçlü ve organizasyonel etkinliğin yüksek olduğu projelerde başarı ol
Ahmet Şerif İzgören'in İş Hayatı Futboldan Ne Öğrenir? adıyla ilk baskısını yaptığı bu kitap, yenilenmiş, genişletilmiş baskısıyla Takım Çalışması olarak okuyucuyla tekrar buluşuyor.
Liderlik, Takım Ruhu, Ortak Hedefler, İş Akışı, İletişim başlıkları altında, ortak değerlere sahip, aynı hedefe odaklanmış, rollerin doğru paylaşıldığı, birbirini anlayan ve yaptıkları işi sonuçlandırma becerisine sahip takımların nasıl oluşturulacağını ve yönetileceğini, futboldan ve diğer spor dallarından örneklerle anlatıyo
İnsan ve insanın oluşturduğu toplumun geleceği her şeyden önce etkili ve verimli olarak yönetilmesine bağlıdır.
İşletme ve örgütlerin yönetimi, değişme ve gelişmelerin bir sağanak halinde olmadığı dönemlerde günümüze nazaran daha kolaydı. Ancak her geçen gün birçok yeniliğin, değişme, gelişmenin yaşandığı günümüzde yönetim faaliyeti çok daha kompleks bir hale gelmiştir. Çok hızlı çevre değişikliklerinin yaşandığı bu karmaşık dönemde yöneticilerin başarılı olabilmeleri, farklı ve her geçen gün daha da farklı
Kitap, içerik bakımından iktisadi idari bilimler ile sosyal ve beşeri bilimler programlarındaki işletme bilimi veya genel işletme dersi ile iletişim veya mühendislik fakültelerinin işletme yönetimi derslerinin genel kabul görmüş lisans ders içeriklerine uygun olarak hazırlanmıştır. Bunun yanı sıra İKMEP müfredatı da göz önünde bulundurularak, ön lisans programlarının beklentilerini de karşılayacak bir eser ortaya konmuştur.
İşletmeciliğin dinamizminin yansıması olarak kitapta lojistik bir işletme işlevi ola
Teknolojik olanaklara paralel olarak yazılım, donanım ve ağ alt yapısındaki gelişmeler ve kurumsal
beklentilerdeki değişim, elektronik belge ve finansal bilgi sistemlerini köklü olarak etkilemekte ve geleneksel
yöntemlerin kullanım alanlarını daraltmaktadır. Dolayısıyla Türkiye'de yasal ve idari koşullar ile finansal
uygulamalarda elektronik bilgi ve belge yönetimi sistemlerine yönelik mevcut koşular, sorunlar, sorunların
çözümüne ilişkin yöntem ve politikaların incelenmesi gereklidir.
Bu çerçevede, fina
Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir. Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır.
Küçük işletmelere, KOBİ'lere yol göstermekle ünlü Michael E. Gerber, parayla ve maddiyatla belirlenen iş dünyasına hayali, vizyonu, misyonu dahil etmekle de tanınıyor. Böylece girişimciliği farklı bir boyuta taşıyan Gerber'in insan doğası hakkındaki bilgeliği ve küçük işletmeler üzerine engin bilgisi gerçekten hayranlık uyandırıyor. Dünyayı değiştiren bir iş ve hayat tasarlamak ve bunu sürdürmek istiyorsanız bu kitap kutsal kitabınız olacaktır. Sıradan insanların nasıl büyük, sıradışı işler başardıklarının
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
