Akıllı Lider´in anlatacak iyi bir hikayesi var: En son yapılan beyin araştırmaları ışığında sizi aydınlatan ve bu bilgileri günümüz iş hayatı bağlamına yerleştiren bir hikaye bu. Günümüzün rekabetçi ve hızlı iş dünyasında para ve zaman tasarrufunun, insanları etkileme ve düşündürmenin, en zor kriz dönemlerinde ayakta kalmanın sırlarını bu hikayede bulacaksınız.
Hepsinin ötesinde elinizde tuttuğunuz kitap, beraberinde yeni bir anlayış da getirmektedir. Entelektüel sermayenin nihai rekabet avantajlarını su
Yaşayan sistemler ve kaotik yapı
Organizasyonlarda self organizasyon
Kendi kendini yöneten takımlar
Self organizasyonda içsel güç
(Ön Kapak)
Doğaya bakın, her şeyin düzen dışı olduğunu fark edersiniz. Doğadaki tüm canlılar bu karmaşık ortamda hayatta kalma çabasındadır. Canlılar ömürlerini mümkün olduğunca uzatmak için bazı yaklaşımlar sergiler. Karmaşık bir ortamda değişen çevre şartlarına uymaya çalışan canlılar, bu uyumu kendi iç enerjilerini kullanarak gerçekleştirir.
İşletmelerin yaşam koşull
Tabii ki Kalifiye Elemanlar
Peki Kalifiye Elemanları Elde Etmenin Sırrı Nedir?
Temel Yönetim Becerileri, Alanında Uzman kişilerin görüşlerine, öğütlerine ve motivasyonlarına yer veren, yeni başlayan ve deneyimli tüm yöneticiler için rehber niteliği taşıyan bir kitap. Bu paha biçilmez, hızlı başvuru kaynağı olan eser; çalışan ilişkilerinden takım liderliğine ve motivasyondan işe alma, iş akdinin feshi ve çalışanları disipline etmeye kadar çok geniş bir konu yelpazesini içine almaktadır.
Kolay anlaşılır ve
Hepimiz zaman zaman huysuz oluruz, ama bir de güç insan denilenler vardır. Herkesi sürekli kaygı içinde tutan, katı tutumlu patronlar; başkalarının işine engel olan geveze elemanlar; her söylediğinizi kendisine çevrilmiş bir silah algılayan, savunmaya çekilmiş iş görenler ve başkaları. Bu kitap, işyerinde karşılaşabileceğiniz ve kariyerinizi sabote etmek isteyenleri engellemeniz için size yardımcı olacak.
(Tanıtım Bülteni´nden)
Hızla değişen pazar şartlarında, şirketlerin yenilikçi yapılara uyabilmeleri için araştırma ve geliştirme (ArGe) çalışmalarının önemi günden güne artıyor. Başkalarının teknoloji ve bilgi birikimi ile ayakta kalmak gittikçe daha pahalıya mal oluyor. Değişen şartları önde yakalayabilmek amacıyla hangi ArGe çalışmalarının yapılması gerektiğinin nasıl belirlenebileceği ciddi bir soru olarak ortaya çıkıyor. Türkiyenin AB katılım görüşmelerinde ilk dosya olarak açılan ve taraması biten Bilim ve Araştırma alanı gö
Sporda çok iyi bilinen bir kavram olan lider yöneticilik, sadece belli örnekler bir becerinin öğretilmesi değil, kişinin yeni beceriler geliştirmede sürekli olarak desteklenmesini de hedefler. Bu kitabın yardımıyla sırf kendi lider yöneticilik becerinizi geliştirmekle kalmayacak, takımınızın da zamanla bu konudaki becerisi artıracak ve böylece bu yaklaşımda tüm birimlerin faydalanmasını sağlayacaksınız.
Takımınızın lider yöneticilik konusundaki yetenekleini geliştirerek onları kendi bilgi ve becerilerini u
İş Hayatında Kadın Yönetici Kadınlar, bir "erkekler Kulübü" olarak algılanan yönetim dünyasına oldukçü geç girmişler, ancak erkeklerle aralarındaki farkı hızla kapatmaya başlamışlardır. Son yıllarda ki teknolojik, ekonomik, sosyal ve kültürel değişimler de kadınların şirketlerde daha üst yönetim görevlerine gelmelerini desteklemiştir. Bu durum, kadın ve erkek arasında yönetime yansıyan tarz, anlayış ve yaklaşım farklılıklarının olup olmadığı konusunu ve kadan yöneticilerin başarısını gündeme getirmiştir. Bu
Prof. Dr. İsmet Barutçugil, Organizasyonlarda yaşam duygulara dayanır. İş hayatında, baskı ve çatışmadan ortak sahiplenmeye kadar değişen ilişki tarzlarından sonuçlar almak ve amaçlara ulaşmak için duyguların doğru anlaşılması ve iyi yönetilmesi gerekir.
Başarılı organizasyonlar, başarı, büyüme ve yaratıcılık için duygusal güvenliğin gerekli olduğunu belirler. Duygu ile aklın birbirinden ayrılmaz olduğunu anlamışlardır. Duygular; düşünceleri, davranışları ve eylemleri biçimlendirir. Bir yönetici eğer alışa
İlk bakışta İnsan Kaynakları Yöneticileri için hazırlandığı izlenimini verebilecek Performans Yönetimi, gerçekte yanında çalışanların performansı ve gelişimi ile ilgilenene tüm yöneticilerin yararlanabileceği bir kaynaktır. İnsanla ilgili sorumlulukları bulunan tüm yöneticiler bu kitapta gerek duydukları kavramsal çerçeveyi ve kullanabilecekleri pratik yaklaşımları ve teknikleri bulacaklardır. Yüksek performansa odaklanan bir yönetim anlayışının organizasyona ve çalışanlara sağlayacağı yararları en üst düze
İş dünyasındaki gelişmelerle ilgilenenler ve geleceğini kurmak isteyenler her gün yeni kavramların ortaya atıldığını çok iyi bilirler. Bütün bu kavramlar, dünyada ve ülkemizde meydana gelen değişimin ve değişen ekonomik koşulların sonucu. Dünyada değişen ekonomik yapı ile birlikte şirketlerde meydana gelen değişimin, iş hayatına hazırlanan gençlik ve iş hayatının içinde olan insanlar için değişik anlamlar ifadecek... Bu kitap, öğrencilik yıllarınızda kendinizi tanımaktan başlayarak, iş arama dönemlerindeki
Düşünen Organizasyon, adından da anlaşılacağı üzere, sahip olduğu beyin sermayesini, buna sahip olmayanlara karşı bir avantaj olarak kullanabilendir. Bugün, kurumlardaki anahtar sözcük beyin sermayesidir; kazanan şirketler, ellerindeki beyin kapasitesini en iyi biçimde harekete geçirenler olacaktır.
Düşünen Organizasyon bir şirketin nasıl yönetileceğini, daha doğrusu, şirketin kendi kendisini yönetir duruma nasıl getirileceğini, bir uygulamacı gözüyle anlatıyor. Bu kitap, yazarların hem kişisel görüşlerini
Yönetimde Mükemmellik yalnızca bir teori değil, aynı zamanda bir uygulama kitabıdır. Mükemmelliğin anahtar kavramları ve size yönetici olarak daha pozitif sonuçlar almayı garanti eden 27 kanıtlanmış uygulamayı içerir.
Yeni bir yönetici de olsanız, deneyimli biri de olsanız; Yönetimde Mükemmelliği kullanın. Kitapta yer alan yönetim beceri ve teknikleri, iş hayatınızda dikkate değer bir farklılık meydana getirecektir. Bu kitabı okurken büyük bir olasılıkla kişisel değişim ve gelişime ihtiyacınız olduğuna kara
Yaşam Başarısı Elde Etmenin Yolu
Kuantum Koçluk Programı, kuantum mekaniğine ve felsefesine dayanarak bireyin içinde bulunduğu durumu geçmiş, şimdi ve gelecek şeklinde bir bütün olarak ele alır. Kuantum Felsefesi, kişinin şu anki durumunu oluşturan kütleleşmiş bilinçaltı kayıtlarının değişmemesi durumunda, geleceğindeki deneyimlerinin, geçmişine benzer döngüler içerisinde devam etme olasılığının çok yüksek olduğu görüşündedir. Bu nedenle Kuantum Koç´unun amacı, danışanın olumsuz bilinçaltı kayıtlarını sap
2006da yayımladığımız Kazanmak İstiyorsanız adlı geniş yankı uyandıran kitaplarıyla Jack ve Suzy Welch daha şimdiden iş yönetim literatürünün klasikleri arasında yer alan bir eser ortaya koymuşlardı. Efsanevi General Electric CEOsu Jack Welchin eşsiz deneyiminden süzülen Kazanmak İstiyorsanız, hem temel iş ve yönetim uygulamaları için sağlam bir felsefe sunuyor, hem de her gün karşılaşılan iş problemleriyle başa çıkmak için kullanabileceğiniz bir elkitabı niteliği taşıyordu.
Kitabın yayımlanmasının ardında
CEOKRASİ, dünyanın ilk demokrasisinin, günümüz modern şirket yapılanmalarına bir adaptasyonudur. İnsan merkezli bir yönetim anlayışı temeline dayanan bu model, yalnızca CEO`lar için değil, düşünce ve takım liderleri için de zamanlar üstü bir perspektif sunuyor.
Antik Yunan demokrasisine dayanarak geleceğe yönelen yöneticiler, tarihin derinliklerinden sızan deneyimleri günışığına çıkarabilirlerse, kendi kendini yönetme yetisine sahip, bilgi paylaşımcı çalışanlarıyla birlikte yükseleceklerdir.
Eski Atina to
Okuyucunun ilgisini çekecek bir tarzda yazılmış olan bu kitap kısa, eğlenceli, hemen yaşama geçirilebilecek uygulanabilir ve hatırlanması kolay kavramlar ve becerilerle dolu.
İyi bir müşteri hizmetleri bölümü, her işletme için önemli bir unsurdur; ancak yüksek kaliteli müşteri hizmetleri sunan ekip, tesadüfen ortaya çıkmaz. Yüksek kaliteli müşteri hizmetleri sunmak; planlama, bilgi ve epeyce yoğunlaştırılmış çaba gerektirir. Kitap, yöneticilerin iyi bir müşteri hizmetleri ekibi kurmak için tam olarak ne yapmaları gerektiğini açıklıyor ve müşteri hizmetleri yönetiminin tüm evrelerini alıyor.
* Ahlaki Değerlerin Geçerli Olduğu Bir Çalışma Ortamı Niçin Gereklidir?
* İnsanlar Neden Ahlaki Değerlere Aykırı Davranırlar
* Ahlaki Değerlere Aykırı Davranışların Bedeli
* Ahlaki Değerlere Uygun Bir Çalışma Ortamını Nasıl Gerçekleştirebilirsiniz?
Eğer siz de İşi kendim ele almazsam, hiçbir zaman bitmez diye düşünenlerdenseniz, elemanlarınızın becerilerinden ve öğrenme yeteneklerinden gerektiği gibi yararlanamıyorsunuz demektir. İnsanlara sorumluluk vermezseniz, bütün kaynaklarınızı en etkili şekilde kullanamazsanız. Bu kitap size elemanlarınızdan en yüksek verimi almanın yollarını gösterecek.
-Etkili ekipler kurmak için plan yapmak
-Ne zaman harekete geçip ne zaman geri adım atacağınıza karar vermek
-İnsanlara rahatça görev ve sorumluluk vermek
Fikirleri gerektiği gibi yazıya geçirmek, yaşamsal bir yönetim becerisidir. Bu kitapta, iş dünyasında kullanılan başlıca yazma tekniklerinin açıklamalarını bulacaksınız.
-Etkin fikirler geliştirmek
-Yazıya renk, heyecan ve stil kazandırmak
-Fikirleri güven ve beceriyle aktarmak
-Okuyucunun dikkatini kendi üzerinde toplayacak rapor, mektup ve notlar yazmak.
(Arka Kapak´tan)
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
