İşyerinde nasıl mutlu olunur?
İnsanlar, işlerini severek yaptıklarında daha üretken, yaratıcı ve motive olduklarını keşfediyor. Özel hayatlarında da mutluluğu yakalıyor. Mutlu şirketler, mutsuz rakiplerine göre daha verimli, daha yenilikçi ve daha kârlı olacaklarını biliyor.
İşyerinde mutluluk konusunda dünyanın önde gelen uzmanı Alexander Kjerulf'un bu kitabı, yeni mezunlardan saçları ağarmış emektarlara, küçük bir şirketten dev bir kurumda çalışanlara kadar, işinden daha fazla zevk almanın yollarını aray
Efsanevi Harvard Business School Hocasından Kilit Yöntemler
Kuruluşlar, genel performanslarındaki değişiklikleri izleme ihtiyacındadır. Şirketlerdeki bölümler, birimler, ekipler ve bireyler, benzer bir başarı ölçümü yaparlar. Performansı Ölçmek, grubunuzun performansını düzenli olarak denetlemenin önemini açıklıyor ve bilinmesi gereken ölçüm uygulamalarını tanıtıyor. Bu kitapta şunlar ele alınıyor:
Performans ölçümüne disiplinli bir süreç uygulamak
Hedefler belirlemek ve verileri etkin bir şekilde iletmek
Stratejik pazarlama yönetimi ve tüketici davranışı alanlarında çalışan akademisyen Gülfidan Barış, Şikâyet Yönetimi Rehberi'nde işletmelerinde şikâyet yönetimi sürecini kurmak ve geliştirmek isteyenlere kılavuzluk edecek bir kaynak sunuyor. Elinizdeki kitabın özgün yanı, işletmelerin gündelik hayatta karşılabileceği gerçek sorunları incelemesi ve bu konuda yapılacakları? stratejiden operasyona kadar olan süreçte adım adım ele alması. Bu anlamda, kitapta yer alan değerlendirme formları, gerçek yaşam örnekler
İş ve okul hayatınızın kritik anlarında "sunum yapmak" en büyük kâbusunuz mu? Ellerinizin terlemesinden, konuşurken takılmaktan, dinleyicilerin sorularıyla sizi sıkıştırmasından mı çekiniyorsunuz? Bildiklerinizi dinleyicilere aktaramamak, mesajlarınızı sunamamak sizi korkutuyor mu?
Korkmanıza hiç gerek yok, ihtiyacınız olan tek şey sunumun inceliklerini öğrenmek ve doğru teknikle hazırlanmak. Doğru teknik, korktuğunuz sunumların altın birer fırsat olduğunu gösterecek size. Kariyerinizde hızla yükseldiğiniz
Kişisel ve Kurumsal Etki İçin Blogların Gücü
Herkes kendini ifade edecek bir yol arıyor. Mağara duvarına çizilen resimden günümüzün sokak performanslarına uzanan yelpazede tüm insanlık, düşünce ve duygularını yansıtabileceği araçlarla hızla bağ kuruyor.
Okuduğumuz kitap, gezdiğimiz yer, giydiğimiz kıyafet, yediğimiz yemek ya da çalışma hayatında karşılaştıklarımız... Yazmak, fotoğraflamak, anlatmak, kayda almak istiyoruz.
Bloglar kalıcı ve bize özgü ifadelerin en kullanışlı araçları.
Şirketlerin ve kuruluş
Ekonominin, iş dünyasının zorlukları giderek artıyor. Hele yöneticilerin işleri daha da zorlaşıyor. Pek çok bilinmeyenin baskısı altında ilerlemeye, işlerini geliştirmeye çalışıyorlar. Peki, bu süreçte, özellikle de önemli kararlar alırken yanı başınızda bir filozof olsa ve gerektiğinde danışsanız, fikirlerinden yararlansanız, nasıl olur?
Zorluklarınızı anlayabilen ama bunların size sadece başarı değil mutluluk da sağlayabileceğine inanan ve bu bağlamda size yol gösterebilecek bir filozof ararsanız Friedric
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna uyarlamalı ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Bu nedenle günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yeni örgüt yapıları ve bunların getirdiği iş yapma yöntemlerini, bambaşka niteliklerle donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka niteliklerle donatılmış liderler gerektiriyor. Dolayısıyla liderlik kavramı, bir örgütün rekabet ortamında varlığını sürdürebilmesi, rekabet üstünlüğü eld
İşletmelerde verimliliğin arttırılması için kullanılması gereken metodlar...
Üretim faktörlerinin ortak hareket etmelerini sağlamak amacıyla yapılacak etkinlikler...
Süreç şemaları, hareket şemaları, işlem şeması, faaliyet şeması ve simo şemasının işin gerçekleştirilmesindeki fonksiyonları...
Günümüzde işletmeler yoğun rekabet şartları altında faaliyette bulunmak zorundadır. Bu sebeple, yüksek verimlilikle çalışmak, işletmeler açısından gittikçe daha fazla önem kazanmaktadır, işin ve problem
21. yüzyıl Bilgi Çağı olarak adlandırılmaktadır. Bu adlandırma için şüphesiz haklı nedenler vardır. Bu yüzyılda, iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişme, bilgiye erişimi önceden tahmin edilemeyen ölçüde kolaylaştırmış ve basitleştirmiştir. Bu gelişmeye paralel olarak bilgisayar, internet ve mobil iletişim aygıtları hızlı bir şekilde gelişmiş ve hayatın vazgeçilmez bir parçası olmuştur. Günlük hayatın sosyal, ekonomik ve politik tüm aşamalarında bilgi ve iletişim teknolojileri yaygın bir şekilde kullanılma
Verili toplumsal ilişkilerin içerisinde yaşayan insanların dünyayı anlama ve anlamlandırma süreçlerinde gereksinim duydukları enformasyonu sağlayan basın kadar, bu enformasyonun üzerinden aktığı iletişim ağları da toplumsal değişim sürecinde önemlidir. Bu anlamıyla iletişim ağları üzerinden akan enformasyon, verili ilişkileri meşrulaştırdığı ve insanları bu ilişkilerin içerisinde tutmaya hizmet ettiği kadar, toplumsal gelişmeye ve insanlığın daha ileri bir toplumsal ilişkiler sistemine geçmesini sağlamaya h
Bir ülkenin en önemli kaynağı insandır. Toplumu oluşturan bireylerin ve dolayısıyla toplumun en büyük zenginliği ise sağlığıdır. Bu nedenle sağlık sorunlarını belli düzeyde çözmüş olan ülkelerde genel olarak ekonomik, siyasal ve sosyal yapılarda sağlıklıdır. Birey ve toplum hayatında önemli bir yeri olan sağlık ve sağlık hizmetleri için yapılan harcamalar giderek artmaktadır. Ülkeler Gayri Safi Yurtiçi Hâsılalarının, bireylerde gelirlerinin önemli bir kısmını sağlık harcamaları için kullanmaktadır. Bunun bi
Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır.
Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonalds gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyotaya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor.
Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir?
Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz?
İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl u
Bilmek kadar, bilgiyi aktarabilmek de önemlidir. Yılların birikimiyle edinilen bilgilerin en etkili ve kalıcı biçimde aktarılmasında ihtiyaç duyulan iki şey var: Biraz hayal gücü ve oyunlar.
Deneyimli eğitmen ve danışman Mehpare Kilecinin kaleme aldığı İşimiz Gücümüz Oyun, eğitim alan kişilerin hem keyifle öğrenmelerini hem de öğrendiklerini yaşamlarına uyarlamalarını sağlayacak 69 oyun içeriyor. Isındırma, İletişim, Takım Çalışması, Problem Çözme ve Farklı Bakış Açısı, Stres Yönetimi başlıkları altında top
Kaizen, Japon işletme yönetimi konusunda okuduğum kitaplardan çok farklı bir kitap. Tmamaıyla uygulamaya yönelik. Olağanüstü bir kitap Thomas R. Horton - İcra Komitesi Başkanı Kaizen, yapılan işi yeterli bulmamaktır. Bu kitapi öncülük ettikleri alanlarda kendini sürekli yenileme prosesini kurumlaştırmak isteyen kişiler için mükemmle bir kaynak olacaktır.
Dijital ürünlerin çoğalmasına ve yeni dijital işletmeler kurmak için ticari gereksinimlere cevaben, Dijital Yayıncılık işi kitap ve dergi sektörlerinde dijital ürünlerin geliştirilmesine kapsamlı bir başlangıç sunmaktadır.
Bu ders kitabı, dijital yayıncılığın büyümesini etkilemiş olan başlıca teknolojik gelişmeler hakkında genel bilgiler vererek öğrencilere, dijital yayıncılığı mümkün kılan anahtar terimleri ve kavramları tanıtıyor.
Dört temel yayıncılık sektörünü inceliyor: Profesyonel referans, bilimsel
İnsanların gelecek beklentilerinin zayıfladığı, yaşadıkları hayattan hoşnut olmadıkları dönemler olur. Üstelik ufukta umut vaat eden bir pırıltı da yoktur. İşte böylesi bir dönemde Robin Hahnel demokratik iktisat temelinde yeni bir başlangıç yapma cesareti gösteriyor. Siyasal İktisadın ABC'si, alternatif küreselleşmecileri de dikkate alan modern siyasal iktisada giriş yapmak isteyenler için bir elkitabı. Geçmişten bugüne iktisadın izlediği seyri ortaya koyarken iktisadi geleneği gereğince sahiplenen ve ötes
Elma Yayınevi, bu yaz ellerden düşmeyecek yepyeni bir seri hazırladı! Hayaller Serisinin ikinci kitabı Bir Kafe-Restoran Açsam, Bir gün kendi mekânımı açacağım diyenlere o günün geldiğini hatırlatıyor!
Yepyeni bir başlangıç yapma hayali kuranlar için rehber niteliğinde hazırlanan Hayaller Serisi kitaplarının ikincisi olan Bir Kafe-Restoran Açsam, hemen öncesinde raflarda yerini alan serinin ilk kitabı Organik Tarım ile birlikte bu yazın en çok okunan kitaplarından biri olacak.
Mutfaktaki ustalığını daha gen
Tüm ülkelerin en belirgin temel amacı, mevcut sınırlı kaynaklarını akılcı bir biçimde kullanarak
ekonomik büyümelerini artırmak ve böylece ekonomik kalkınma sürecini hızlandırmaktır. Böyle olunca
da genelde ülkelerin ya da toplumların, özelde bireylerin ve işletmelerin ellerindeki sınırlı kaynaklarla
sınırsız ihtiyaçlarını karşılama uğraşılarında kaynaklarını optimal kullanmaları bir zorunluluk
yaratmaktadır.
Bu çerçeve içinde optimal kaynak kullanımı, kaynak dağılım kararlarını veren toplum ya da bireyleri
Dr. Hakan Bütüner, TED Ankara Kolejinden mezun olduktan sonra; Orta Dogu Teknik Üniversitesi'nden Endüstri Mühendisligi lisans, Bilkent Üniversitesi'nden MBA. ve University of Missouri-Rolla'dan Mühendislik Yönetimi doktorasını aldı.
Lisans egitimi sonrasında, sırası ile planlama ve programlama müdürü, ve proje müdürü olarak yurtdısında görev aldı. Türkiye'ye dönüsünden sonra, çesitli güçlü uluslararası franchising kavramlarını ülkeye getirme girisimini baslattı ve bu yeni girisimin baskanlıgını yürüttü.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
