?Abi şimdi diyelim kadın benim yanımda oturuyor, vol söylemezsen
kalkar. Kalksa misal ortamda bir sürü orospu çocuğu oturuyor, onlar
hele aran birileriyle bozuksa, belki adamın niyeti o değil ama gider
oraya oturur diye düşünürsün, kalkmasın dersin. Kadın bunu bilir,
garson senin aran kiminle bozuk bunu bilir, zaten garson dediğin
adam orospu çocuğunun önde gideni, bir dönüm içinde kırk tazı
yakalayamaz. Şimdi kadın bir de senin masana oturunca, hele sen iki
üç akşam oraya gidip, bir şeyler söylemişsen, yan
Tüm bu çalışmalarımda gözlemlediğim ilk konu, teknolojik gelişmeler ve müşteri ihtiyaçları nedeni ile nakit yönetimi dünyasının hep dinamik olduğudur. İkinci konu ise, finansal okuryazarlık konusunda özellikle küçük işletmelere ve hane halkına yönelik çok fazla çalışma yapılması gerekliliğidir. Türkiye özelinde sermaye piyasalarının gelişimi adına, işletmelerin büyümesi ve sürdürülebilirliği adına nakit yönetiminin finansal yönetimin altındaki en önemli başlık olduğu kanaatindeyim. Borsa İstanbul'un toplam
Uzun Yirminci Yüzyıl, sermaye birikimiyle devlet kurma faaliyetleri arasındaki ilişkiyi, kapitalizmin 700 yıllık uzun dönemi içinde incelemektedir. Giovanni Arrighi dünya tarihini biçimlendiren kurumlar ve yapılar arasındaki bağlantıları, büyük bir ustalıkla kurduğu toplumsal kuram, karşılaştırmalı tarih ve tarihsel anlatı senteziyle yorumlamaktadır.
Arrighi, Braudel'in yaklaşımını izleyerek kapitalizmin tarihinin, ekonomik ve siyasal güç ağlarını yeni bir biçimde kurgulayan yeni bir hegemonyacı gücün, dü
Satış veya pazarlama alanında çalışıyor ve mesleğinizde yükselmek için uzun yıllar beklemek istemiyorsanız; iş çevrenizde sevilip itibar görmek, her zaman farklı olmak ve rakiplerinizi geçmek istiyorsanız; Özkan Kaymak, müşterinizi aşık etmenizi öneriyor.
Bu kitap satış ve pazarlama alanında keyifli bir eğitim süreci vaad ediyor sizlere. Sık sık dönüp bakmak isteyebileceğiniz bazı özel formüller sunuyor... Müşterinin kim olduğunu anlatıyor. Neleri sevdiğini, nelerden nefret ettiğini, kimlere aşık olduğun
?Kitapçı raflarına konan her yeni iş yönetimi kitabını kuşkuyla karşılarım. Ama bu kitap bir istisna. Fark yaratmak isteyen ekip yöneticileri için zengin bir bilgi ve içgörü kaynağı." Paul Mylrea, profesyonel iletişimci, CIPR eski başkanı ?Kevin Murray'nin eşsiz anlatımı ile çığır açıcı liderlik iletişimi modelinin gözalıcı bir şekilde bir araya gelmesi, bu kitabı kendini geliştirmek isteyen her liderin mutlaka okuması gereken eserler arasına sokuyor."
Sir Eric Peacock, Birleşik Krallık Ticaret ve Yatırım D
Pazarlama canlı bir olgudur. Hakkında tartışmaların ve araştırmaların yapılmasından yan bilimsel olarak açıklanmasından çok önceleri hayatımızdaydı. İhtiyaçlarımızı karşılamak içir yaptığımız değiş tokuşlar olduğu sürece de var olmaya devam edecektir. Pazarlamanın canlı ve yaşayan bir olgu olmasının en belirgin özelliği sürekli yenilenmesi ve gelişmesidir. İnsan istek ve ihtiyaçları ile aynı doğrultuda kendisini yenileyen hatta öncesinde tüketici için isteklerini tahmin edip hazırlayan bir yapıdır. İnsanlar
1980'den bu yana TC Hükümetlerinin IMF - Dünya Bankası - ABD reçetelerine teslimiyet içinde izledikleri politikaları değerlendirip eleştiren birçok iktisatçı, bu kitaptakine benzer saptamaları tekrar ve tekrar ortaya koydu. Chang-Grabel ikilisi, bu işi, iktisatçı olmayanların da rahatça izleyebilecekleri etkili bir biçimde ve sağlam bir bilgi birikimine dayanarak yapmışlar. Ve sonunda okurlara şu haklı mesajı açık seçik iletmişler: Neoliberalizm yıkıcıdır, yararsızdır. Ve işte alternatifleri...
- Prof. Dr.
Kültürler Arası Bağlamda Örgütler ve Yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve kültürler arası yönetimle ilgili temel unsurları bir araya getiriyor. Liderlik, takım çalışması, motivasyon, iletişim, çatışma yönetimi, çalışan tutumları, iş-hayat dengesi, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, etik yönetim, kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel yapı ve değişim alanlarındaki temel teorik yaklaşımları tartışıyor.
Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo ve Manuel Mendonça bu konuların her birini
İktisadi düşüncenin bir üç büyükleri varsa, onlardan biri John Maynard Keynes'tir, uzmanlar bunda hemfikir (diğerleri, Adam Smith ve Karl Marx). Keynes, üç büyüklerin en genci, en moderni. Elinizdeki kitap, bu büyük iktisat düşünürünün 20. yüzyıla damgasını vuran etkisini incelemekle kalmıyor, bu düşünsel mirasın hâlâ güncel olan verimlerini tartışmaya açıyor.
Keynes'in para teorisine bakışı, istikrarsızlık meselesinin onun düşüncesinin seyrindeki yeri gibi, iktisatçıları ve iktisat öğrencilerini ilgilendi
Yöneticiyseniz, çalışanlarınızın performansını yükseltmek işinizin önemli bir parçasıdır. Koçlar ve mentorlar işte bu konuda çareler sunarlar. Siz de yeteneklerinizi geliştirerek koçluk veya mentorluk yapabilir, performans problemlerinin üstesinden gelebilirsiniz.
Performans değerlendirmesi nasıl yapılır?
Eylem planı nedir?
Uygun yaklaşım nasıl olmalı?
Doğru atmosfer nasıl yaratılır?
Strateji Sanatı'nın yazarları, ekonomi profesörü Avinash K. Dixit ve iş yönetimi profesörü Barry J. Nalebuff, kuram ile stratejiyi bir araya getirip sizlere yaşamın her anında kullanabileceğiniz çözümleme teknikleri öneriyorlar. Oyun kuramı tekniklerini öğrenince:
? Günlük yaşamınızdaki sıradan durumlardan işinizdeki en çetin mücadelelere, küçük büyük her olaya bambaşka bir gözle bakacaksınız.
? Oyunları ve kurallarını apaçık göreceksiniz.
? Doğrudan hedefe götüren başarılı kararlar alabileceksiniz.
Artık ekonominin istikrarlı büyümesinden bir umut olarak söz ediliyor. Kriz sadece ekonomik daralmaya yol açmakla kalmayıp birçok ülkede emekçilerin yaşamını alt üst eden reformların uygulanmasına aracılık ettiği için krizin seyri ve alınan önlemlerin incelenmesi ayrı bir önem taşıyor. Peki, kriz esasen neden ortaya çıktı? Nasıl bir dönemin içinden geçiyoruz? Bu yıkıma yol açan politika tercihleri birçok ülkede neden halen geçerliliğini koruyor?
Kriz döneminde birçok coğrafyada görülen grevler, isyanlar ve
Nitel araştırma desenleri özellikle modernizm, pozitivizm ve özcü yaklaşımlar üzerinden yürütülen felsefi tartışmaların ardı sıra sökün ederek günümüz bilim insanlarına farklı bilimsel çalışmalar yapma ve birçok disiplinde derinlemesine bilgi üretme olanakları üretmiştir. Yapılan çalışmaların hem sayısal hem de vasıf ve keyfiyet olarak gelişmesi, nitel araştırma desenlerinin detaylı biçimde kuramsal boyutta tartışılmasını zorunlu kılıyor. EDAM nitel araştırma desenlerinin tartışılması ve kullanılması için
İŞİ USTASINDAN ÖĞRENİN bütün dünyada müthiş ilgi gördü. Yılın En İyi Kitabı seçildi, çoksatanlar listesine girdi. Dünyanın farklı ülkelerinde birçok saygın yayınevi tarafından birçok kez basıldı, hâlâ da basılmaya devam ediyor.
Yönetim en büyüleyici ve en faydalı bilgi alanlarından biridir ve toplumun her alanına rahatça uygulanabilir. Usta isimler, çoğu zaman farkında bile olmadan bu bilgi sayesinde birçok farklı alanda başarıya ulaştı. Hangi hedefin peşinden gidildiğinin veya hangi alanda öncü birer isim
Son yirmi yılda Türkiye, ikisi kendi eseri olan dört kriz yaşadı. Her birinde ekonomi keskin biçimde daraldı ve binlerce kişi işini kaybetti. Bunların sonuncusu olan küresel finansal krizin etkileri ise bu kitabın yazıldığı tarihte azalmakla birlikte hâlâ sürüyordu. Öyle anlaşılıyor ki istihdam ve üretim kaybı açısından son kriz diğerlerini gölgede bırakacak. Gelişme çabalarında her defasında ülkemize çok değerli zamana mal olan, hepimizi şu ya da bu biçimde etkileyen, ama özellikle de işlerini yitirenleri
Girişimciler!
İşinizi seviyorsanız girişimcisiniz. Parayı seviyorsanız patronsunuz. Neyi sevdiğinize karar veremediyseniz işadamısınız. Oğullarınızla ilişkiniz istediğiniz gibi değilse, kendinizi suçlamayın. Bu ilişkiyi kıvamına getirmek, iş sorunlarını çözmekten çok daha zordur. Eğer kızlarınızla sorununuz varsa, suçu kendinizde arayın.
Girişimcilerin Oğulları!
Babanızla olan ilişkinizin gergin olmasını sadece size özgü bir sorun olmadığını biliyor musunuz?
Girişimcilerin Kızları!
Babanızla olan ilişkinizd
Rekabette, inovasyon kültürünün ve yetkinliklerin belirleyici olduğu
günümüzde, kurumların eğitim stratejileri farklılaşmıştır. İş liderleri,
üniversite eğitiminin gençleri iş hayatına ne kadar hazırladığı
sorulduğunda, yalnızca yüzde 11'i olumlu yanıt vermiştir. Bu sebeple
üniversiteler online ve açık eğitimlerin hayata taşındığı farklı yöntemler
geliştiriyor. Şirketler ise kendi üniversite ve akademilerini kurma yoluna
gidiyor. Bu kitapta, günümüzde eğitim alanıyla ilgili yeni bilimsel
bulgular mercek alt
Kişisel markalama, günümüzde bir seçenek değil, kadınların ustalaşması gereken bir alan. Kadınları, kariyer merdiveninin alt basamaklarında tutan faktörlerden biri de, kendilerini erkekler gibi markalaştıramamaları; bu yolda adım atsalar dahi erkeğe özgü paradigmanın içinde sıkışıp kalmaları. Oysa ki kadınlar, hem kendilerinde markalaşma gücünü bulmalılar, hem de bunu yaparken, kadına özgü yetilerden, duygusal zekâdan, sözün ve hikâyenin büyüsünden, arkadaş edinme ve ağ kurma becerilerinden faydalanmalılar.
Günümüzde şirketlerin karşısındaki en büyük zorluk, değişim hızına ayak uydurmaktır.
İş dünyasında artan rekabet, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Çalışanlar işyerlerinde daha uzun saatler geçirmek ve daha verimli olmak için enerjilerinin bütününü tüketmek zorunda.
Böyle bir dünyada yeni çözümlere ihtiyaç var. Eskiden yaptıklarımızı tekrarlayarak başarılı olamayacağımız bir dünya bu. Karşılaştığımız sorunların çözümleri hiç kimsede yok. Ancak bu kitapçık, yeni binyılda başarılı olmanızı sağlayacak
Yalın dönüşüm, fabrika operasyonları ve değişim yönetimi konularında uzman olan Lütfi Apilioğulları bu kitabında, işletmenizi daha verimli, daha üretken ve daha rekabetçi hale getirebilmenin ipuçlarını veriyor ve bu konuda doyurucu bir çerçeve oluşturuyor...
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
