Başarılı bir yönetici olabilmeniz için bilmeniz gerekenleri kolayca anlaşılabilen bir dille veren bu kitap, yazarların ve eğitim verdikleri 3000 yöneticinin on iki bölüme ayırmış ve öğrendiklerimizi uygulamamız için bölümlere kişisel denetim planları eklemiştir.
Halen bir üst düzey yöneticisi de olsanız, ilk terfisini bekleyen bir eleman da olsanız, ``İyi Bir Yönetici Olmak için 525 Kural`` sizin için mutlaka gerekli bir kitaptır.
Eserin temel tezi; etkin piyasa ile etkin devletin birbirine rağmen oluşamayacağıdır. Ayrıca bu ilişkinin küresel rekabet sürecinde çok daha belirgin şekilde ortaya çıktığı savunulmaktadır.
Günümüzde tesislerin, makinaların, paranın, insanların ve doğal kaynakların etkin yönetimi için çok ve çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Ancak, rekabetçi üstünlüğü kazanmak açısından kritik bir önemi olan bilginin etkili yönetimi konusunda bilinçlenme ve bilgi eksikliği yaşanmaktadır.
"Bilgi çağı"nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasyon bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanlarını kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yönetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.
Yaşayan sistemler ve kaotik yapı
Organizasyonlarda self organizasyon
Kendi kendini yöneten takımlar
Self organizasyonda içsel güç
(Ön Kapak)
Doğaya bakın, her şeyin düzen dışı olduğunu fark edersiniz. Doğadaki tüm canlılar bu karmaşık ortamda hayatta kalma çabasındadır. Canlılar ömürlerini mümkün olduğunca uzatmak için bazı yaklaşımlar sergiler. Karmaşık bir ortamda değişen çevre şartlarına uymaya çalışan canlılar, bu uyumu kendi iç enerjilerini kullanarak gerçekleştirir.
İşletmelerin yaşam koşull
Akıllı Lider´in anlatacak iyi bir hikayesi var: En son yapılan beyin araştırmaları ışığında sizi aydınlatan ve bu bilgileri günümüz iş hayatı bağlamına yerleştiren bir hikaye bu. Günümüzün rekabetçi ve hızlı iş dünyasında para ve zaman tasarrufunun, insanları etkileme ve düşündürmenin, en zor kriz dönemlerinde ayakta kalmanın sırlarını bu hikayede bulacaksınız.
Hepsinin ötesinde elinizde tuttuğunuz kitap, beraberinde yeni bir anlayış da getirmektedir. Entelektüel sermayenin nihai rekabet avantajlarını su
Değişim ve Yeniden Yapılanma Sürecini kavramak ve algılamak kolay ancak uygulamak zordur. Bu kitabın içeriğinde bireysel ve kurumsal değişimin gerekliliğini tam anlamıyla algılayacak ve yeniden yapılanma süreci uygulamaları konusunda gerekli bilgi ve yöntemlere ulaşacaksınız.
Değişim ve Yeniden Yapılanma bakış açısıyla bu kitapta ortaya konan stratejiler, çevremizdeki koşullara bağlı olarak ya da organizasyonunuzdaki farklılıklardan dolayı farklı biçimlerde uygulanıyor olabilir. Burada asıl önemli olan ve u
CEOKRASİ, dünyanın ilk demokrasisinin, günümüz modern şirket yapılanmalarına bir adaptasyonudur. İnsan merkezli bir yönetim anlayışı temeline dayanan bu model, yalnızca CEO`lar için değil, düşünce ve takım liderleri için de zamanlar üstü bir perspektif sunuyor.
Antik Yunan demokrasisine dayanarak geleceğe yönelen yöneticiler, tarihin derinliklerinden sızan deneyimleri günışığına çıkarabilirlerse, kendi kendini yönetme yetisine sahip, bilgi paylaşımcı çalışanlarıyla birlikte yükseleceklerdir.
Eski Atina to
Yaşam Başarısı Elde Etmenin Yolu
Kuantum Koçluk Programı, kuantum mekaniğine ve felsefesine dayanarak bireyin içinde bulunduğu durumu geçmiş, şimdi ve gelecek şeklinde bir bütün olarak ele alır. Kuantum Felsefesi, kişinin şu anki durumunu oluşturan kütleleşmiş bilinçaltı kayıtlarının değişmemesi durumunda, geleceğindeki deneyimlerinin, geçmişine benzer döngüler içerisinde devam etme olasılığının çok yüksek olduğu görüşündedir. Bu nedenle Kuantum Koç´unun amacı, danışanın olumsuz bilinçaltı kayıtlarını sap
Yönetimde Mükemmellik yalnızca bir teori değil, aynı zamanda bir uygulama kitabıdır. Mükemmelliğin anahtar kavramları ve size yönetici olarak daha pozitif sonuçlar almayı garanti eden 27 kanıtlanmış uygulamayı içerir.
Yeni bir yönetici de olsanız, deneyimli biri de olsanız; Yönetimde Mükemmelliği kullanın. Kitapta yer alan yönetim beceri ve teknikleri, iş hayatınızda dikkate değer bir farklılık meydana getirecektir. Bu kitabı okurken büyük bir olasılıkla kişisel değişim ve gelişime ihtiyacınız olduğuna kara
Düşünen Organizasyon, adından da anlaşılacağı üzere, sahip olduğu beyin sermayesini, buna sahip olmayanlara karşı bir avantaj olarak kullanabilendir. Bugün, kurumlardaki anahtar sözcük beyin sermayesidir; kazanan şirketler, ellerindeki beyin kapasitesini en iyi biçimde harekete geçirenler olacaktır.
Düşünen Organizasyon bir şirketin nasıl yönetileceğini, daha doğrusu, şirketin kendi kendisini yönetir duruma nasıl getirileceğini, bir uygulamacı gözüyle anlatıyor. Bu kitap, yazarların hem kişisel görüşlerini
İlk bakışta İnsan Kaynakları Yöneticileri için hazırlandığı izlenimini verebilecek Performans Yönetimi, gerçekte yanında çalışanların performansı ve gelişimi ile ilgilenene tüm yöneticilerin yararlanabileceği bir kaynaktır. İnsanla ilgili sorumlulukları bulunan tüm yöneticiler bu kitapta gerek duydukları kavramsal çerçeveyi ve kullanabilecekleri pratik yaklaşımları ve teknikleri bulacaklardır. Yüksek performansa odaklanan bir yönetim anlayışının organizasyona ve çalışanlara sağlayacağı yararları en üst düze
Prof. Dr. İsmet Barutçugil, Organizasyonlarda yaşam duygulara dayanır. İş hayatında, baskı ve çatışmadan ortak sahiplenmeye kadar değişen ilişki tarzlarından sonuçlar almak ve amaçlara ulaşmak için duyguların doğru anlaşılması ve iyi yönetilmesi gerekir.
Başarılı organizasyonlar, başarı, büyüme ve yaratıcılık için duygusal güvenliğin gerekli olduğunu belirler. Duygu ile aklın birbirinden ayrılmaz olduğunu anlamışlardır. Duygular; düşünceleri, davranışları ve eylemleri biçimlendirir. Bir yönetici eğer alışa
İş Hayatında Kadın Yönetici Kadınlar, bir "erkekler Kulübü" olarak algılanan yönetim dünyasına oldukçü geç girmişler, ancak erkeklerle aralarındaki farkı hızla kapatmaya başlamışlardır. Son yıllarda ki teknolojik, ekonomik, sosyal ve kültürel değişimler de kadınların şirketlerde daha üst yönetim görevlerine gelmelerini desteklemiştir. Bu durum, kadın ve erkek arasında yönetime yansıyan tarz, anlayış ve yaklaşım farklılıklarının olup olmadığı konusunu ve kadan yöneticilerin başarısını gündeme getirmiştir. Bu
Sporda çok iyi bilinen bir kavram olan lider yöneticilik, sadece belli örnekler bir becerinin öğretilmesi değil, kişinin yeni beceriler geliştirmede sürekli olarak desteklenmesini de hedefler. Bu kitabın yardımıyla sırf kendi lider yöneticilik becerinizi geliştirmekle kalmayacak, takımınızın da zamanla bu konudaki becerisi artıracak ve böylece bu yaklaşımda tüm birimlerin faydalanmasını sağlayacaksınız.
Takımınızın lider yöneticilik konusundaki yetenekleini geliştirerek onları kendi bilgi ve becerilerini u
Hızla değişen pazar şartlarında, şirketlerin yenilikçi yapılara uyabilmeleri için araştırma ve geliştirme (ArGe) çalışmalarının önemi günden güne artıyor. Başkalarının teknoloji ve bilgi birikimi ile ayakta kalmak gittikçe daha pahalıya mal oluyor. Değişen şartları önde yakalayabilmek amacıyla hangi ArGe çalışmalarının yapılması gerektiğinin nasıl belirlenebileceği ciddi bir soru olarak ortaya çıkıyor. Türkiyenin AB katılım görüşmelerinde ilk dosya olarak açılan ve taraması biten Bilim ve Araştırma alanı gö
Tabii ki Kalifiye Elemanlar
Peki Kalifiye Elemanları Elde Etmenin Sırrı Nedir?
Temel Yönetim Becerileri, Alanında Uzman kişilerin görüşlerine, öğütlerine ve motivasyonlarına yer veren, yeni başlayan ve deneyimli tüm yöneticiler için rehber niteliği taşıyan bir kitap. Bu paha biçilmez, hızlı başvuru kaynağı olan eser; çalışan ilişkilerinden takım liderliğine ve motivasyondan işe alma, iş akdinin feshi ve çalışanları disipline etmeye kadar çok geniş bir konu yelpazesini içine almaktadır.
Kolay anlaşılır ve
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
