Bu kitapta anlatılan şirket, çalışanları arasındaki yüksek sirkülasyondan ve düşük moralden muzdarip. Çözüm ararken, şirket insanları harekete geçiren şeyin gerçekte ne olduğunu araştırmaya başlıyor. Motivasyonun anahtarının, insanların hayallerini gerçekleştirmek olduğunu görüyor. Hayal Yönetimi konseptini uygulamaya başladıktan kısa bir süre sonra, firma çalışan sadakatinin ve motivasyonun, dolayısıyla da verimliliğin arttığını gözlemliyor.
Matthew Kelly´nin Wall Street Journal ve New York Times çoksa
Ülkemizde halkla ilişkilerin başlangıç ve gelişimi, bazı ülkelerle karşılaştırıldığında daha geç olsa da, günümüzde hiç de küçümsenemeyecek bir noktaya ulaşmıştır. Amerika Birleşik Devletleri´nde akademik ve uygulama alanı olaraka 1920´lerde ivme kazanan halkla ilişkiler, ülkemizde 1960´lı yıllardan itibaren önemsenmeye başlanmıştır.
İnsan kaynakları yönetimi, oldukça yeni bir yönetim yaklaşımıdır. Ondan önce mevcut olan personel yönetimi yaklaşımında insanın daha çok maddi ihtiyaçları üzerinde durulurken, insan kaynakları yönetiminde maddi ihtiyaçların yanı sıra sosyal ve manevi ihtiyaçlar da dikkate alınmıştır. 1980´li yıllardan sonra hızla gelişen teknoloji ve küreselleşme, işletmelerin rekabet güçlerini her zamankinden fazla arttırmamalarını gerektirmiştir. Rakiplerine üstünlük sağlamada maliyet avantajı, şüphesiz en önemli unsurdur
Kariyerinin başlangıcından bu yana insan kaynakları uygulamalarının içinde olan Özden Aslan, yaptığı çalışmaları ve iş yaşamına dair tecrübelerini kahramanı Ezgi aracılığıyla aktarıyor.
Ezginin bir şirketin İnsan Kaynakları Bölümünde işe girmesiyle başlayan iş yaşamı deneyimlerini akıcı bir üslupla anlatıyor. Her bölüm sonunda Ezginin ana mesajı özetleyen kararları yer alıyor.
Kitabın adının Bir İnsan Kaynakları Masalı olmasının nedenini yazar şöyle açıklıyor: Elbette bu kadar kısa bir zaman di
ÇÖZÜM ARAYANLARIN BULUŞMA NOKTASI
İnsan, Proses, Teknoloji
Sunulan her hizmette, her geçen gün daha da öne çıkan İKS kalitesinin üç temel nedeni.
Genç ve profesyonel çalışanların, bilgi birikimi ve deneyimleriyle sorumlusu oldukları prosese tamamıyla hakim olmaları ve teknolojinin desteğiyle sağlanan hızlı gelişim
Akış diyagramı şekilleri ve açıklamaları
İşletme stratejilerinin eğitim uygulamaları
Eğitim programı amaçları ve değerlendirme üzerindeki etkileri
Eğitim transferi teorileri
İletişim olanakları bir yandan büyük bir hızla çeşitlenir ve genişlerken, bir yandan da doğru ve etkin iletişimi giderek güçleştiren tehditler yaratıyor. Türkiye´de medya ilişkilerinin profesyonel ve etik ilkeler edayalı bir zemine oturtulması; bugün hem halkla ilişkilerin geleceği hem de kurumların iletişim gereksinimlerinin sağlıklı bir şeklide karşılanması açısından öncelikli bir hedef oluşturuyor.
Ceyda Aydede, kurumsal stratejilerin başarısında kritik rol oynamayan medya ilişkilerinin tutarlı bir çerç
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
