20.yüzyılda yaşanan gelişmeler çalışma ilişkilerinde önemli değişikliklere neden oldu. Tam istihdamdan, part-time çalışmaya geçiş hızlanmış, özellikle teknolojik gelişmelere bağlı olarak, çalışmanın belirli bir mekâna bağlı olarak (fabrika-büro) gerçekleştirilmesi zorunluluğunun ortadan kalktığı ve telekomünikasyon ağları yardımı ile insanların istedikleri yerden çalışabilecekleri anlaşılmıştır. Bunun yanında bireyler daha az çalışma ve kendilerine daha fazla zaman ayırma konusunda hassasiyetlerini sıkça vu
Gerek özel sektördeki, gerekse devlet sektöründeki kuruluşlarımızı ve işletmelerimizi yeni baştan yaratmak bu kuşağın en başta gelen görevi ve sorumluluğudur.
İş Hayatı kitaplarında dünyada best seller olan In Search Of Excellence´in yazarlarından Tom Peters dünyanın en ilerici gurusudur.
Tom Peters, iş dünyasının rasyonalist geleneklerinin baş belası, karmaşa ve çılgınlıktan doğan yaratıcılığın ise kutsayıcısıdır. Financial Times
İşinizi Yeniden Yaratın, muhteşem fikirler, güzel hikayeler, yerinde sö
Tevazu Gerçekten Etkili Bir Araç Mıdır?
İnsanın fiziksel varoluşu, 'hayatta kalma içgüdüsü'ne bağlı olarak, ben-merkezcî bir eğilim taşıyor. Ruhsal boyutu ise, diğer insanlarla bir olmak arzusuyla dolu.
Mutlu ve başarılı bir hayata ulaşabilmek için insandaki bu iki temel eğilim arasında bir denge kurulması gerekiyor. Evrim basamaklarında yükseldikçe, önce ben anlayışı, yerini 'önce siz yaklaşımına bırakıyor.
Bu geçişi gerçekleştirebilmek için de, insanların önce alçakgönüllü, hoşgörülü ve mütevazı olmayı öğ
Bir markayı sıradan bir üründen ayıran şey nedir?
Rota Yayınları Faydalı Marketing Dizisi nden yayınlanan Markalaştırma Bir markayı sıradan bir üründen ayıran şey nedir? adlı kitap, hızla büyüyen hizmet sektöründe ve endüstriyel pazarlarda en az reel sektördeki kadar önem kazanan bu soruyu bütün yönleriyle ele alıyor. Marka planlaması ve lansmanı için pazarlama profesyonellerine sağlam, gerçekçi ve yararlı bir çerçeve çiziyor.
Bir yandan Avrupa Birliği şartnameleri diğer yandan da Çin in rekabetiyle karşı k
Bu çağın reklamcısı, reklamvereni ve medyası nasıl davranacak, hangi kriterlere göre karar verecek? Medyada hangi içeriği teşvik edecek? Markaları nasıl konumlandıracak? Bu konumlandırmanın tutarlılığını nasıl sağlayacak? Hangi programların, fotoğrafların arasında reklamlarını yayınlayacak?
Acaba bu çağda sorumluluk nasıl bir şey?
Ölümün somut, hayatın sanal olduğu bir dünyada sorumluluk nasıl bir şey?
İletişimde değerlerin en temel olanına, rekabetin en haklı olanına, saygı ve sevginin en gerçek olanına
İçimizdeki Lideri Uyandırın!
Potansiyeli Kullanabilmenin Koşulu Bunu İstemektir
Yaşamınızın önemli bulduğunuz herhangi bir alanında, büyük başarılara imza atmak için gerek duyduğunuz ve duyacağınız her şey, şimdi, şu anda sizin içinizdedir.
Yaşama olumlu yaklaşmak Bay ya da Bayan Toz pembe olmak, dünyanın güçlüklerinden ve kötülüklerinden habersiz olka demek değildir. Duruma bakıp, içindeki tehlikelerden çok, fırsatları görebilmek demektir.
İstediğiniz kadar bilgi ve yetenekli olun, eğer çabalarım
Tüketicinin marka bilincinin şimdiye kadar görülmemiş bir düzeye ulaştığı günümüzde, başarılı bir stratejilerinin kalbinde, markanın şampiyonlaştırılması yatmaktadır. Hiçbir şey, bir şirketin büyüme sürecinde bunun kadar önemli bir yer tutmaz.
Marka Savaşçıları iş dünyasında başı çeken bazı markaların muhafızlarını, markalarını öne geçirmek ve konumlarını korumakla kullandıkları stratejiler hakkındaki sırlarını almak üzere bir araya getiriyor. Richard Branson, Frederick W. Smith ve Robert Ayling gibi yirmiy
Her zaman, sevdiğiniz işi yapamayabilirsiniz. Peki yaptığınız işi sevmeye ne dersiniz?
Herkesin her gün işe enerji, tutku ve olumlu bir tutumla birlikte geldiği bir işyeri düşünün. Bütün insanların işine, iş arkadaşlarına ve müşterilerine tam anlamıyla bağlı olduğu bir işyeri hayal edin. BALIK!; tüm coşkusunu yitirmiş, verimsiz bir departmanı değiştirme sorumluluğunu üstlenen bir yöneticiyi anlatıyor.
İşlerindeki sorunlardan bunalan Mary Jane'in yolu bir gün ofisinin çok yakınında bulunan, dünyaca ünlü b
Türkiye, tarihinin en büyük ekonomik krizini yaşıyor. Aslında buraya bir nokta koyup bu cümleyi bir, hatta iki kez okumanız gerekiyor.
*En büyük kriz, çünkü bunun "ekonomik" olduğunu sanıyoruz. Hayır!
*En büyük kriz; çünkü bu binlerce beyaz yakalının işsiz kaldığı bir kriz.
*En büyük kriz; çünkü başarının, perfosmansın sorgulandığı bir kriz.
Başkalarının parası var, sizin onlara vereceğiniz parlak fikirleriniz. Peki bu fikirleri nasıl, ne zaman ve kimlere verebilirsiniz? Başarılı bir danışman olmanın yolları nedir? Bir fikri satmanın püf noktaları nelerdir? Bu soruların cevaplarını merak ediyorsanız, Başarılı Serbest Danışmanlığın 101 Yolu kitabı tam size göre. Hayatını iyi fikirler üreterek ve bu fikirleri doğru yerlere aktararak kazanmak isteyenlere...
(Arka Kapak)
İş müzakerede biter. Her şeyiniz hazırdır, kozlarınız güçlüdür, ama iyi pazarlık etmezseniz tahmin edeceğinizden fazlasını kaybedebilirsiniz. Bu kitapta iş müzakerelerinde kilit önem taşıyan, sınanmış taktikleri ve tutumları göreceksiniz. Kimi zaman yumuşak, kimi zaman sert, çoğu zaman da tatlı-sert bir üslupla müzakereleri kendi lehinize sonuçlandırmanın püf noktalarını Etkili Müzakerenin 101 Yolu kitabında göreceksiniz.
(Arka Kapak)
Yeni binyılda, toplumların ve örgütlerin yönetimi-yöneticileri karmaşık, dirik dünyasında doğaya ilişkin çokluğu, zamansallığı ve belirsizliği içeren yeni paradigmalar açısından irdelenmeye, tanımlanmay çalışılmaktadır.
Bu çalışmaşarda, karmaşıklığı karşılayacak kadar yalın ve açık, dirikliği ve zamansallığı yakalayacak kadar dönüşme hazır ve esnek, çokluğu zenginliğe dönüştürecek kadar yaratıcı ve paylaşımcı, belirsizlikten belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çıkmaktadır...
Hurst bu kitabında, başarılı organizasyonların bile sistematik olarak felakete açık hale gelişlerini açıklamak için bir değişim modeli geliştiriyor: Organizasyon ekodöngüsü modelini, hem kendi yönetim ve danışmanlık deneyimlerinden kaynaklanan - Kalahari´nin avcı-toplayıcılarından Endüstri Devrimi´nin Quakerlarına, 3M ve Nike gibi bugünkü organizasyonlara kadar - öyküleriyle yaşama geçiriyor.
İnsanların bir fırsattan yararlanmak için bir araya gelmesiyle doğan genç organizasyonlar, genellikle yenilek ve
İş hayatında başarının yollarını anlatan kitaplar çoğunlukla ya çok fazla teorik kalırlar ya da fazla sıkıcı. Apple Computer`u, Apple Computer yapan kişilerden biri olan Guy Kawasaki işte bu gerçeği değiştiriyor. Kawasaki günümüzün yoğun rekabet ortamında başarının anahtarını sunuyor; Gerçek sorunlara gerçek çözümleri o renkli üslubuyla anlatıyor. İş dünyasının yeni bir ürün ya da hizmet yaratıp pazarlamaya kararlı devrimcileri için hayat biraz da `ama`larla boğuşarak geçer: `Çok güzel bir fikir bu ama...`
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.
Alışveriş Sepeti
