İçindekiler 1- İstatistik, Değişken,Ölçme Düzeyleri verilerin Düzenlenmesi, grafikler 2- Merkezsel Eğilim Ölçüleri ve Dağılım Ölçüleri 3- Permütasyon, kombinasyon, basey kuralı, olasılık 4- Rastgele değişkenler ve Çeşitleri 5- Bazı Bilinen Dağılımlar 6- İki değişkenli olasılık Dağılımları 7- Örnekleme ve Örnekleme Dağılımları 8- Hipotez, test istatistiği, hata tipleri, Hipotez Testleri 9- Nokta tahmin, aralık tahmin, güven aralığı 10- Kategorik veri,uyum iyiliği testleri,bağımsızlık testi, Homojenlik testi

1-Örgüt ve Birey 2-Örgüt ve yönetim kurumları 3-Yönetim Süreçleri 4-Eğitim Yönetiminin kendine özgü yönleri 5-Sosyal bir sistem olarak okul 6-Örgütsel Değişmenin doğası 7-Liderlik, yaklaşımlar kuramlar 8-Yönetici-Yönetilen ilişkileri 9-Örgütlerde çatışma

İçindekiler Almanca : Temel tıbbi terimler nelerdir ? Hasta öyküsü nasıl alınır ? Fizik muayene nasıl yapılır ? Epikriz nasıl yazılır ?

1-gayrimenkul ve yatırım amaçlı gayrimenkule ilişkin kavramlar 2-TFRS'nin finansal raporlamaya ilişkin kavramsal çerçevesi ve finansal tablolar 3-TMS-40 Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller 4-Yatırım Amaçlı gayrimenkul İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi

1-spor ve spor ekonomisinin genel çerçevesi 2-spor ve spor ekonomisinin teorik çerçevesi 3-Küreselleşme Çerçevesinde Türkiye'de Uygulanan Spor Ekonomisi Politikaları

-Vergi İnceleme Rehberi -Vergi İncelemelerinde Uyulacak Usul ve Esaslar -Vergi İncelemesi ile İlgili Yönetmelikler - Delillendirme Yöntemleri - İnceleme Tekniği Örnekleri - Tarhiyat Hesaplamaları - Vergisel Matematik (Randıman ve Envanter Denklemleri)

Bu çalışmanın ana amacı muhasebede uygulamalı araştırma çalışmalarının yürütülmesine yardımcı olmaktadır ve bunu yapabilmek için de diğer bilim dallarındaki çalışmalardan yararlanmak zorunda olduğumuzu göstermektedir. Çalışmada belirlenen amaç doğrultusunda muhasebe ile ilgili çalışma konuları tespit edebilme, konuya uygun doğru araştırma yönteimini seçebilme, seçilen konu ile ilgili yeterli literatür taraması yapabilme ve son olarak da muhasebe alanındaki etik kurallara uygun hareket ederek çalışmayı tama

Günümüzde işletme yönetimi ulusal ve uluslararası düzeyde büyük bir büyüme ve gelişme süreci içerisindedir. Bu gelişme ve yenilikler, işletme yapısı ve işleyişinde de bazı değişiklikleri zorunlu hale getirmiştir. Bu nedenle, bu yenilik ve gelişmelerin gerek işletme çalışmaları ve gerekse de yöneticiler tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir. Bugünün yeni rekabet koşulları artık her düzeydeki yönetici ve çalışanların yaptıkları işler ve sorumluluklarının bir zaman baskısı altında olduğunu göstermi