Kripto Varlıklar Muhasebesi kitabında kanunlar, kurallar ve standartlarla çevrelenmiş muhasebe dünyasının merkeziyetsiz, yıkıcı bir teknoloji ürünü olan kripto varlıklarla tanışmasına şahit olacaksınız. Kripto varlıklar gayri maddi varlık mı? Kripto varlıklar stok mu? Kripto varlıklar nakit ve nakit benzeri mi? Kripto varlıklar finansal araç mı? Hizmet tokenleri, Menkul kıymet tokenleri nasıl muhasebeleştirilir? Bu soruları ve daha fazlasını Amerikan Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri’ne ve Uluslara

Borsa deyince aklınıza ilk ne gelir? Borsada yatırım mı yaparsınız, yoksa borsa sizin için bir oyundan mı ibarettir? Dilimize yanlış yerleşmiş deyimlerden biridir: “borsada oynamak”. Borsa, geleceğe yaptığınız bir yatırımdır. Borsada hisse senedi alıp satarsınız, hisse senedini aldığınız şirkete ortak olursunuz. Ortaya bir para koyup “Hadi bakalım, tutarsa…” demek yerine paranızın piyasalardaki iniş çıkışını takip edersiniz. Ekonomistlerin deyimiyle borsa, ekonominin göstergesidir. Bir ülkenin ekonomisi, y

E-Ticaret son yıllarda yaşanan değişimlerle birlikte daha hızlı, daha global ve hayatımızın her yerinde. Yavaşça bizi içine çeken bu dünya artık tüm alışveriş alışkanlıklarımızı ele geçirmiş durumda. Bu değişimin getirdiği fırsatlardan yararlanmak isteyen herkes için farklı bir pencere açıyor E-Başla. Ticari faaliyetlerine yeni açılımlar getirmek isteyen iş insanları, yeni bir kariyer arayışında olan girişimci adayları ve kendi ürettiği ürünleri online satmak için bir rehber arayan herkese hitap eden önem

İKNA: Oyun Şimdi Başlıyor Çok satan Satış Oyunları ve Beyin Oyunları kitaplarının yazarı Tamer Demirdelen, yeni kitabı İkna: Oyun Şimdi Başlıyor ile okurlarına yeniden merhaba diyor. Bu kitap; hayatın akışı içinde herkesin, her durumda uygulayabilmesi için ikna yönteminin sırlarını açıklıyor. Hayatımızı etkileyecek kararları doğru yönde almamızı sağlıyor. Tamer Demirdelen, yeni kitabını şu sözleriyle tanımlıyor: Dünya üzerindeki her insanı ikna etmek mümkün. Hepimiz farklı gibi dursak da beyinlerimiz aynı a

365 günlük kişisel gelişim ajandası Bu kitabın yazarı sensin! Hepimiz, bilgisayarda yazmaktan el yazısını unuttuk, diyoruz. Oysa araştırmalar, fikirleri el yazısıyla yazmanın akılda kalıcılığı ve yaratıcılığı artırdığını söylüyor. Bu kitap, iş dünyasına yönelik profesyonel gelişim aracı olarak kullanabileceğiniz bir günlük. Ve bu kitap, kendinize yazdığınız mektuplar gibi saklamaya ve yıllar sonra açıp okumaya, çocuklarınıza miras bırakmaya değer bir kaynak aynı zamanda

Yaptığınız her görüşmede, hedefinize tam olarak ulaştığınızı hayal edin. Müzakerenin Kitabı sayesinde; ● Daha kârlı satışlar yapacak, 
 ● Yeni başlayacağınız işinize daha yüksek maaş ile başlayacak, 
 ● Daha iyi fiyatlarla araba alacak, ev kiralayacak/satacak, 
 ● Zor insanlarla başa çıkmayı öğrenecek, 
 ● Müzakere süreçlerinde uygulanan taktiklere ve stratejilere hakim olacaksınız. 
 Kandırılmadan, manipülasyona uğramadan görüşmeler yapmak ve "acaba daha iyisini yapabilir miydim?" düşüncesinden kurtu

30 Mart 2014 yerel seçimleri, İstanbul'un 39 ilçesinin 38'inde aynı şekilde sonuçlandı. Bir önceki yerel seçimleri hangi parti kazanmışsa, 30 Mart'ta da o partinin adayı belediye başkanı seçildi. Uzmanlar yoğun bir siyasi kutuplaşma altında gerçekleşen seçimlerde böyle bir sonucu normal ve siyasetin genel kalıplarına uygun buluyordu... Peki bu kalıbın dışında kalan o ilçede ne olmuştu? Nasıl olmuştu da o ilçede belediye başkanlığı bir partiden ötekine, hem de büyük bir oy farkıyla, geçebilmişti? Beylikdüzü

Girişimciler! İşinizi seviyorsanız girişimcisiniz. Parayı seviyorsanız patronsunuz. Neyi sevdiğinize karar veremediyseniz işadamısınız. Oğullarınızla ilişkiniz istediğiniz gibi değilse, kendinizi suçlamayın. Bu ilişkiyi kıvamına getirmek, iş sorunlarını çözmekten çok daha zordur. Eğer kızlarınızla sorununuz varsa, suçu kendinizde arayın. Girişimcilerin Oğulları! Babanızla olan ilişkinizin gergin olmasını sadece size özgü bir sorun olmadığını biliyor musunuz? Girişimcilerin Kızları! Babanızla olan ilişkinizd

Eğer profesyonel olmak işinize ve müşterilerinize saygı duymak ve o hassasiyetle işinizi yapmaksa, bu kalıcı olmayı getiren doğru formüldür. Ancak, eğer profesyonellikten anladığımız sadece para kazanmak için çalışmak, samimiyetsiz dostluklar kurarak maddi çıkar elde etmek için ilişki ağımızı genişletmek ve hiçbir şeye şaşırmadan ve öğrenmeden hayatı yaşamaksa, bu uzun vadede başarı değil, yalnızlık getirir. Bu kitap, profesyonellik olgusunu iki karıncanın dostluk hikâyesi üzerinden değerlendiren bir manife

Geçen gün rastladığım biri bana ne işle uğraştığımı sordu. Gerçekten günümün çoğunu nasıl geçirdiğimi bilmek istiyordu ve ben de açık davrandım: ?Benim işim toplantılara katılmak; hem de kötü toplantılara." Bu duruma nasıl geldiğimizi bilemiyorum. Her gün olmasına izin verdiğimiz, birbiri ardına düzenlenen ve şirketlerimizi sessizce kemiren sıradan toplantılar... Giderek alıştığımız uzun, sıkıcı ve açık bir amacı bulunmayan toplantılar ve belki de daha iyi alternati?erin geri planda solup gittiği şüphesi.

?İnsan Kaynakları konusunda yazılmış pek çok eser var. Bu eserler genelde teoriyi anlatıyor ya da belli bir konuya odaklanıyor. Oysa İnsan Kaynakları, çalışma alanı olarak teorinin pratiğe dönüşmesinin çok zor olduğuna inandığım bir alan. Dış etkilerin, yönetimsel anlayış ve bakış açılarının İnsan Kaynakları uygulamalarını genelde teoriden uzaklaştırdığını düşünüyorum. Şirketler, kurumsal yapılarının içinde İnsan Kaynakları'nı ?ikincil" veya ?diğer" yönetim olarak tanımlıyorlar. Büyük bazı çok uluslu şirke

Bir yönetici olarak ilk gününüzü hatırlamaya çalışın. Kafanızı kurcalayan kaygılar, ikilemler, heyecanlar… Farklı koşullarda doğru davranışları sergileme, sağlıklı ilişkiler kurma ve başarılı olma, hedeflere ulaşma yolunda her yöneticinin aklında beliren sorular genellikle deneyimle cevaplarını bulur. Liderliğe Giden Yol kitabında, liderlik eğitimlerine katılan yeni yöneticilerin gerçek sorularını derleyerek bu soruları yöneticilik konusunda deneyimli profesyonellere ve eğitmenlere yönelttik. Keyifli, bilgi

Eğer yapacak çok fazla işiniz varsa ve zamanınızın bir kısmını geri kazanmak istiyorsanız; şunu bilin ki samimi bir çaba sarf ettiğiniz taktirde bu mümkün. Bu kitapta sunulan mantıksal ve sezgisel iş akış sürecini takip ederek günlük iş akışınızı kontrol altına alabilir ve gününüzün en az 90 dakikasını dilediğinizce değerlendirmek üzere geri kazanabilirsiniz. Gerçekten de yaşamak istediğiniz gelecek bu mu? Sağlığınızı bozmak, aileniz ve arkadaşlarınızı kendinizden soğutmak ve kendinizi kaybetmek yerine hen

Oyunu tribünden seyreden pasif izleyiciden çok, bizzat o oyunun bir oyuncusu, parçası olmak. İşte İnsan Kaynakları Yönetimi ve yöneticisinin yeni rolü! Yeni rolünü önce kendi içinde sindirmek ve daha sonra da benimsetmek bu alanı bekleyen en önemli mücadeledir. Önündeki zorlu sınavı başarıyla verebilmek için İnsan Kaynaklarının kuruluşun stratejik ortağı ve oyuncusu haline gelmesi şarttır. Örgütlerin bu uzun ve zahmetli yolda yürümeleri, fark yaratan tek unsurun "insan" olduğunun bilincine varmaları ile ol

Satış yapmakla kârlı satış yapmak arasında büyük fark vardır. Rekabeti alt etmek için kısa vadede fiyat düşürmek cazip görünse de, indirim yapmaya dayalı kısa süreli stratejiler işinizin uzun vadeli sürdürülebilirliğine zarar verebilir. Kısacası, hedefiniz daha fazla satmak değil, daha yüksek fiyata daha fazla satmak olmalıdır. Yüksek Kârlı Satış, satış süreciyle ilgili size tamamen yeni bir düşünce yöntemi sunmaktadır. Bu kitap ilişkilerinizi güçlendirecek ve elde ettiğiniz gerçek sonuçlarda artış sağlaya

İşveren markasını doğru yöneten, ayrıcalıklarını, tercih edilme nedenlerini hedef kitlesine doğru anlatmış ve yeni yetenekler tarafından tercih edilen markaların hikayelerinin etkileyici ve anlaşılır bir dille anlatıldığı "En Gözde Şirketler" kitabı kütüphaneme eklediğim değerli bir bilgi kaynağı oldu." -Okan Tütüncü- Genel Müdür, Secretcv.com "Üniversitede çok şey öğrenilir, ancak üniversite ders kitapları mezun olmadan ülkenin en başarılı ve gözde şirketlerine girmek için gerekli pazarlanabilir işyeri se