Deneyimli yönetici Altay Ayhan'ın üçüncü baskısını yaptığımız Yedi Adımda Markalaşma kitabı, yazarın otuz yılı aşkın pazar bilgisi ve gözlemleriyle saha tecrübelerinden hareketle, eski yeni tüm firmalara markalaşma yolunda nasıl hareket etmeleri, neleri öne çıkarmaları, hangi kurallara uyup, hangi yanlışları yapmamaları gerektiğini anlatıyor...

A. Kadir Özer bu kitabında, "Ben" değeri tiryakiliğinin düşünce alışkanlıklarımıza sinmiş belirtilerini analiz edip çözümleyerek, duygusal gerilimlerle nasıl baş edebileceğimizin yollarını göstermektedir...

İş yönetimi alanında büyük ilgi gören Yalın Dönüşümün yazarı Lütfi Apilioğulları bu yeni kitabında, yeni dönemin ve inovasyonun itici gücünün bilgi olduğuna dikkat çekerek, akıllı bir sistemde daha hızlı ve doğru kararlar almanın anahtarının sürekli bilgi üretmekte olduğunu gösteriyor...

Kabul Etmenin Özgürlüğü kitabıyla da tanınan Bert Hellinger bu kitabında, Aile Dizimi olarak bilinen terapi yöntemiyle, gücünü ve güvenini İnsan Ruhu'ndan alan bir yaklaşımı ortaya koyuyor; kuşaklar boyu ruhumuzun derinliklerinde süren kilitlenmelerin, sevgi düzenleri içinde, hayatla barış içinde çözülebileceğini gösteriyor.

Kaygı ve İletişim Becerisi kitaplarıyla da tanınan A. Kadir Özer bu kitabında, bireysel gelişimin önünü tıkayan sorunları ele almakta, bu bağlamda hayata dair zorluklarımızı Neyi değiştirebilir, neyi değiştiremeyiz?, Yaşamda ne olabilir, ne olamaz?, Ne ölçülebilir, ne ölçülemez? soruları etrafında cevaplamaktadır...

A. Kadir Özer Kaygı - Sınanma Duygusuyla Baş Edebilme kitabında kaygının temelinde yatan sanılara dikkat çekmekte, inançlarımız ve düşüncelerimizi 'olgusal gerçekler'e dayandırmamız gerektiğini anlatmakta, kaygı kıskacından kurtulma yeteneğimizi geliştirme yolları üzerinde durmaktadır...

Konuşarak veya konuşmadan iletişim kurma yolundaki otizmli çocuklara sunulan etkili bir müdahaleyi, az, öz ve zekice tasarlanmış bir turda okuyucuya aktarıyor. Sözel Davranış, Skinner'in dil üzerine yaptığı öncü çalışmalardan süzülmüş bilgiler içeriyor ve ifade edici dilin tamamen bilişsel olmasından çok davranışsal olduğu görüşü altında işlerlik kazanıyor. Barbera, Skinner'in yazarken kullandığı esrarlı dili alıp onu hem açık hem de ikna edici bir hale getiriyor...

Yetişkinler için sıradan olan bulaşık yıkama, sebze doğrama, masa temizleme, çiçek basımı, ayakkabı cilalama gibi olaylar küçük çocukların gözünde yapılabilecek önemli görevler arasındadır. Çocuklar, Montesorri yaklaşımında yer alan çalışmaları gerçekleştirirken bir işlemin tamamlanması için gereken sırayı takip ederler ve detaylara önem vermeyi öğrenirler. Ayrıca bir çalışmadan diğerine geçmeden önce çalışmalarını bitirip, kullandıkları materyalleri yerine koyarak iyi bir çalışma disiplinine sahip olurlar.

Müşteriye yok dememek ancak stok seviyelerini az tutmak, üretiminde malzemesiz kalmamak ancak envanter seviyelerini en aza indirgemek, operasyonel anlamda hızlı olmak ancak kaynakları en optimum seviyede kullanmak ve tüm bunları yaparken de çevresel faktörleri göz önüne alarak, karbon salınım seviyelerini azaltmak operasyonel mükemmelliği arayan üreticilerin birinci gündem maddesi. Tüm bu gerekli ancak birbirini kısıtlar gibi gözüken faktörler artık hiç bir işletmenin tek başına üstesinden gelemeyeceği boyu

Müşteri İlişkileri Yönetimi kitabının yazarı Prof. Dr. Yavuz Odabaşı bu kitabında, gerek birey gerekse toplum olarak tüketici davranışlarımızı ele alıyor, bizi tüketmeye ve tüketim kültürüne bağımlı kalmaya yönelten etkenleri sorguluyor...

Potansiyelinizi Arttırın serisinin yazarı, kişisel gelişim alanının en önemli isimlerinden Dr. Josephy Murphy bu kitabında, gerçek hayat öykülerinden yola çıkarak özsaygı ve özgüvenin hayatımızdaki yeri nedir, bu duygularımızı kaybetmemek ve pekiştirmek için başka insanlarla ilişkilerimizi nasıl sürdürmemiz, kendimizin değerli olduğuna inancımızı kaybetmemek niçin hayati önemdedir gibi sorulara cevap veriyor...

Bir Çinli anne, iki kızı ve iki köpeğiyle ilgili bir olan bu kitap, çocuk yetiştirmede kuşaklar arası çatışmayı ortaya koyduğu gibi, Batılı ve Doğulu ailelerin çocuk eğitimlerine karşı farklı yaklaşımlarına da eleştirel bir gözle bakmaktadır...

ABD'nin sayılı iş yönetimi ve liderlik gurularından Warren Bennis bu klasikleşmiş kitabında, değişik mesleklerden liderlik yeteneğine sahip 28 kişiyle yaptığı görüşmeler ışığında, lider olmanın ve kendini lider olarak yetiştirmenin, ayrıca şirketler ve kurumlarda liderliğini kabul ettirip sürdürmenin temel ilkelerini anlatıyor...

Yalın dönüşüm, fabrika operasyonları ve değişim yönetimi konularında uzman olan Lütfi Apilioğulları bu kitabında, işletmenizi daha verimli, daha üretken ve daha rekabetçi hale getirebilmenin ipuçlarını veriyor ve bu konuda doyurucu bir çerçeve oluşturuyor...

Yazar Gerlinde Ortner'in bir çocuk psikoloğu olarak kendi tedavilerinde başarıyla kullandığı bu kitabındaki masallar, çocuklara olduğu kadar ana babalara da hitap etmektedir. Bu masallara çocuğun takip edebileceği çözüm stratejileri de katıldığında, çocuğunuz bu yeniden öğrenme programına sevinçle dahil olmaktadır...

Dr. Thomas Gordon'un bu kitabı, öğretmenlerin, anababaların ve çocuklarla iletişim kurmak isteyen herkesin, çocuklar üzerinde güç kullanmadan etkili olmanın ve çocukların iç disiplinlerini, iç denetimlerini sağlamalarına yardımcı olmanın yollarını anlatıyor...

Dünya çapında milyonlarca okura ulaşan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabının yazarı Stephen R. Covey bu kitabında, gerek birey olarak insanların gerekse kurumlar ve şirketlerin hayatında 8. Alışkanlığın, yani Bütünlüğe Ulaşmanın ne kadar önemli ve sonuç alıcı olduğunu anlatıyor...

Potansiyelinizi Arttırın serisinin yazarı, kişisel gelişim alanının en önemli isimlerinden Dr. Joseph Murphy bu kitabında, uyku bozukluğundan başlayarak en zorlu fiziksel rahatsızlıkların, bilinçaltımıza işlemiş korku ve endişelerden kaynaklandığına işaret edip; korkuyu ve endişeyi en aza indirmek için ihtiyaç duyacağımız temel araçlar olan telkinin ve tefekkürün önemine işaret ediyor...

Tüm dünyada adı pazarlamayla özdeşleşen Philip Kotler bu kitabında, yeni bin yılın pazarlama anlayışını; en yeni teknolojilerle en yeni düşünceleri özlü, akıcı bir dille anlatıyor...

Robert S. Kaplan ve David P. Norton tarafından geliştirilen Balanced Scorecard sisteminin başlangıcı, 1990 yılında performans ölçümlemede yalnızca finansal göstergeleri baz almayan, daha kapsamlı ve yeni bir performans ölçüm yöntemi geliştirmek amacıyla yapmış oldukları çalışmalara dayanmaktadır. Zaman içinde geliştirilen sistem, günümüzde birçok dev şirkette Strateji belirleme ve stratejiyi uygulama amacıyla kullanılmaktadır...