Günümüzde tesislerin, makinaların, paranın, insanların ve doğal kaynakların etkin yönetimi için çok ve çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Ancak, rekabetçi üstünlüğü kazanmak açısından kritik bir önemi olan bilginin etkili yönetimi konusunda bilinçlenme ve bilgi eksikliği yaşanmaktadır. "Bilgi çağı"nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasyon bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanlarını kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yönetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.

İtaatsizlik isyan değil uyumdan vazgeçmektir ve uygarlık itaatsizlikle başlar, - Korkuya, nefrete, hırsa, - Bize sürekli yeni ihtiyaçlar dayatan ve neyi beğenmemiz gerektiğini empoze eden sisteme, - Otomatikleşmeye, - Yaşlılığı süper tüketicilik konumuna getirmeye, - Telkinlere ve kamuoyuna, - Savunduğumuz şeyleri sevmek yerine karşısında olduğumuz şeylerden nefret etmeye, - İnsanların eğerlenmişliğine ve nesnelerin eğerin üzerinde olmasına, - Bireysellik yerine aynılığı koymaya, - Savaş çığlıkları

Değişim ve Yeniden Yapılanma Sürecini kavramak ve algılamak kolay ancak uygulamak zordur. Bu kitabın içeriğinde bireysel ve kurumsal değişimin gerekliliğini tam anlamıyla algılayacak ve yeniden yapılanma süreci uygulamaları konusunda gerekli bilgi ve yöntemlere ulaşacaksınız. Değişim ve Yeniden Yapılanma bakış açısıyla bu kitapta ortaya konan stratejiler, çevremizdeki koşullara bağlı olarak ya da organizasyonunuzdaki farklılıklardan dolayı farklı biçimlerde uygulanıyor olabilir. Burada asıl önemli olan ve u

Başarı, pek çok unsurun biraraya gelerek anlamlı bir bütünlük ve ahenk oluşturmasıyla ortaya çıkar. Hayatta başarılı olmuş insanlara bakıldığında bunların; * Kendilerine iyi bir çevre oluşturmaya ve bulundukları bu çevrede mutluluğu yakalamaya çalışan, * Zamanını etkin ve verimli bir şekilde kullanabilen, *Yapılması gereken işleri,yapılması gereken zamanda yapabilen, *Karşısına çıkan fırsatları en iyi şekilde değerlendirebilen, *Yaptıkları işleri her yönüyle değerlendirebilen ve bunların sonuçlarını görebil

Tarih ibret almak ders çıkarmak içindir. Bundan yola çıkarak hazırlanmış bu kitapta yüzlerce yıllık geçmişin incelenmesi sonucu derlenmiş ibretlik hikayeleri bulacaksınız. Eski Bizans´taki uygulamalardan, Romalılar dönemine, cahiliye dönemi Araplarından, eski Hint yaşayışına, sahabe döneminden, Osmanlı padişahlarının bilinmeyen yönlerine, Bosna savaşı, Ermeni soykırımının gerçek yüzü, Haçlı Seferleri, Dünya Savaşları ve çeşitli anlaşmaların arka planlarının yanı sıra, Atatürk´ün Kur´an´la ilgili bilinmeyen

İş Hayatında Kadın Yönetici Kadınlar, bir "erkekler Kulübü" olarak algılanan yönetim dünyasına oldukçü geç girmişler, ancak erkeklerle aralarındaki farkı hızla kapatmaya başlamışlardır. Son yıllarda ki teknolojik, ekonomik, sosyal ve kültürel değişimler de kadınların şirketlerde daha üst yönetim görevlerine gelmelerini desteklemiştir. Bu durum, kadın ve erkek arasında yönetime yansıyan tarz, anlayış ve yaklaşım farklılıklarının olup olmadığı konusunu ve kadan yöneticilerin başarısını gündeme getirmiştir. Bu

Psikoloji, insan ve hayvan gibi canlı varlıkların davranışlarını inceleyen bir bilim dalıdır. Bu bilim bizim liselerimizde okutulmakta, üniversite ve yüksek okullarımızda ise bu bilim için bilim düzeyinde eleman yetiştirilmektedir. Bu kitap, öğrencilere ve öğretmenlere katkı sağlamasının yanı sıra, ilgi alanına giren konular, etkilendiği bilimler, ilgilendiği alanlar, psikolojik rahatsızlıklar ve psikolojinin bir bilim olmasına katkıda bulunan düşünürlerin yaşamları ve ortaya koydukları fikirleri bulabilece

Prof. Dr. İsmet Barutçugil, Organizasyonlarda yaşam duygulara dayanır. İş hayatında, baskı ve çatışmadan ortak sahiplenmeye kadar değişen ilişki tarzlarından sonuçlar almak ve amaçlara ulaşmak için duyguların doğru anlaşılması ve iyi yönetilmesi gerekir. Başarılı organizasyonlar, başarı, büyüme ve yaratıcılık için duygusal güvenliğin gerekli olduğunu belirler. Duygu ile aklın birbirinden ayrılmaz olduğunu anlamışlardır. Duygular; düşünceleri, davranışları ve eylemleri biçimlendirir. Bir yönetici eğer alışa

Yaşam fırsatlar ve tehlikelerle dolu bir yolculuktur. Bir insanın bu yolculukta nelerle karşılaşacağı, önemli ölçüde belirlediği hedeflerine, hazırlıklarına ve kişisel yetkinliklerine bağlıdır. Yol boyunca bilerek ya da bilmeyerek birçok kapıdan geçilir. Kimileri ardına kadar açıktır, bazılarını birileri bizim için aralar, bazılarını da bizim zorlamamız gerekir. Çoğunlukla, büyük fırsatlar bu kapalı kapıların ardındadır. Kapalı kapıları açmak, zor ve dar kapılardan geçmek için kişisel yetkinliklerle donanmı

İlk bakışta İnsan Kaynakları Yöneticileri için hazırlandığı izlenimini verebilecek Performans Yönetimi, gerçekte yanında çalışanların performansı ve gelişimi ile ilgilenene tüm yöneticilerin yararlanabileceği bir kaynaktır. İnsanla ilgili sorumlulukları bulunan tüm yöneticiler bu kitapta gerek duydukları kavramsal çerçeveyi ve kullanabilecekleri pratik yaklaşımları ve teknikleri bulacaklardır. Yüksek performansa odaklanan bir yönetim anlayışının organizasyona ve çalışanlara sağlayacağı yararları en üst düze

Dünyanın başına bela olan ve Ölüm İmparatorluğu diye anılan Rockefeller Ailesinin, Illuminati ?Küreselleşme ve Gizli Örgütler vasıtasıyla dünyaya getirmek istedikleri Yeni Dünya Düzeniyle ne yapmak istiyorlar. Bu sorunun cevabını biz de zor verdik. İşte size bazı satır başları; Türkiye'nin ?Küçük Amerika" yapılması görevi kime verilmişti? Rockefeller, ABD'nin en prestijli ödülünü hangi Türk ailesine verdi? Rockefeller Hitler'e neden destek veriyordu? Auschwitz'te milyonlarca insanı öldüren ZyklonB gazını ür

Devletleri yıpratmak,yönlendirmek ve yıkmak ille de savaşlarla olmaz. İstihbarat çalışmaları, asimilasyon çalışmaları, ekonomiyi çökertme, biyolojik silah kullanma, medyayı kullanma, belirsizlik ve kargaşalardan istifade etme, sahte belgeler, gizli anlaşmalar, provokatörler, terör ve milliyetçilik gibi unsurları kullanarak güçtü olan devlet zayıf olan devletleri yıpratır veya yıkımına sebep olur. Bu, tarih boyunca böyle olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Nitekim Türk ekonomisini yıllardır bitiren, ülke iç

"Her Çocuk Bir Dahidir" çocuğunuzun kendine özgü yeteneklerini ve ilgi alanlarını aydınlığa kavuşturmamız için gerekli anahtarı veriyor. Öğrenmenin ne kadar eğlenceli olabileceğini görünce hayrete düşeceksiniz! Daha da önemlisi, siz ve çocuğunuz birlikte kaydedeceğiniz anlamlı gelişme karşısında sevinç duyacaksınız. *Kart oyunları oynarken matematik becereleri öğrenecek *Evinizdeki bilgisayarda İnternete iyice hakim olacak *okuma için bir tutku geliştirecek *Mutfakta bir kimya laboratuvarı kuracak *İyi bir

Çocuğumu tanıyor muyum? Çocuğumu anlayabiliyor muyum? Eşimi tanıyor muyum? Kendimi tanıyor muyum? Bu sorular kafanızı meşgul ediyorsa, Alaiddin Girgin bu sorularınıza cevap bulabileceğiniz kitabında insanları üç potansiyelde toplayarak tanımlamış. Fiziksel, duygusal ve zihinsel potansiyel olarak ayırdığı kişilikleri, bu potansiyeller içerisindeki motiflerle tanımlamış. Ancak bu motifler insanları kategorize etmek amaçlı değildir. Çünkü insan ilişkilerinde standart belirlenmiş kurallar olmadığı gibi, eb

Bu kitap, kişiliğinizin geniş kapsamlı analizi ve böylelikle de kendinizi daha iyi tanımanız için araçlar sağlanmaktadır. Ayrıca kendinizi objektif bir çerçevede görmenizi sağlayacaktır. Sizin kendinize bakışınız ve başkalarının size bakışı birbirinden çok farklı olabilir. Birinin kendisi hakkında objektif olabilmesi güçtür. Dahası, kişi kendisi olmakta ve bu nedenle bakabilecek hiçbir uzaklık olmamaktadır. Bu anketler objektifliği sağlama amaçlıdır. Anketin sonuçları önünüze bir resim çıkartacaktır. Bu r

DAĞINIKUKLA BAŞA ÇIKMA YOLLARI Bir eşyanın gitmesine izin vermek önemli bir iştir. "Başka bir şey" için yer açılır ki; bu da enerji, neşe, temizlik ya da dinginlik veya gitmesine izin verdiğiniz şeyin yerine daha yenisinin, daha güzelinin ve iyisinin gelmesi demektir. Bu kitap içinde, tavsiyeler, anılar, püf noktaları; dağınıklıkların nasıl, nerede, nelerden ve niçin oluştuğunu teşhis etmenize, dağınıklık durumunuzu belirlemenize yardımcı olacak sınavlar bulacaksınız. Dağınıklığın - bırakabileceğiniz - bir

AĞUSTOS BÖCEĞİ İLE KARINCA SORUMLULUKLARINIZI GECİKTİRMEYİN Neredeyse hepimiz zaman zaman sorumluluklarımızı geciktiririz. Fakat bu alışkanlık halini aldığında evde ve işte problemler çıkmaya başlar, insanlarla ilişkilerimizde gerginlikler oluşur. Erteleme alışkanlığından kurtulmak için Rita Emmett, "Hemen başlayın!" diyor. Bunu da kendi derdine deva bulmuş bir "hastanın" güveni ve heyecanıyla söylüyor. Kitabında aşağıdaki alanlarda faydalanabileceğiniz kanıtlanmış tavsiyeler ve teknikler sunuyor: -Bir şeyl

İş dünyasındaki gelişmelerle ilgilenenler ve geleceğini kurmak isteyenler her gün yeni kavramların ortaya atıldığını çok iyi bilirler. Bütün bu kavramlar, dünyada ve ülkemizde meydana gelen değişimin ve değişen ekonomik koşulların sonucu. Dünyada değişen ekonomik yapı ile birlikte şirketlerde meydana gelen değişimin, iş hayatına hazırlanan gençlik ve iş hayatının içinde olan insanlar için değişik anlamlar ifadecek... Bu kitap, öğrencilik yıllarınızda kendinizi tanımaktan başlayarak, iş arama dönemlerindeki

Bu kitap, alışılmamış başarılara imza atmak isteyenler için yazılmıştır! "Geleceğime kendim yön vermek, başarılı ve mutlu olmak istiyorum." diyorsanız, NE istediğini bilenler olarak, sırrın en önemli ilk yarısına zaten sahipsiniz Bu kitap ise size, "Başarı ve Mutluluk" sırrının ikinci yarısı olan NASIL yapabileceğinize ait yöntem ve teknikleri tüm incelikleriyle sunuyor. Evet, bu kitap sizi, herkesin her yerde aradığı "Başarı" hazinesine götürecek bir harita hükmündedir. Ama ne hazine, her yerde bulunur;

Bütün evlilikler pembe rüyalarla kurulur ve hep sıcacık mutlu bir yuva hayalleriyle süslenir. Fakat bir süre sonra iki farklı karakterin bir arada yaşarken, birbirlerine uyum sağlamakta güçlük çekme problemiyle karşılaşılır. Eşler birbirlerini anlayamamaktan yakınırlar. Gerçekten de Eşimizi anlayamıyor muyuz? Yoksa anlayamadığımız kendimiz mi? İşte bu soruların cevabını bulacağınız bu kitapta yazar, eşler arasındaki iletişimi etkileyen nedenlerin başında mizaç ve kişilik farklılıkları olduğunu ortaya koymak