Bu kitap, iş ve insan ilişkisini, yetenekler çerçevesinde ele alan ve 1990'lardan sonra ivme kazanan yetenek yönetimi yaklaşımının kuramsal temellerine ışık tutmaya çalışan akademik bir çalışmanın ürünüdür. İnsan kaynakları yönetiminde gelinen son aşama olarak kabul edilen yetenek yönetimi, yüksek performanslı ve potansiyelli, yetenekli işgörenlerin stratejik hedefler doğrultusunda yönetimidir. Yeteneğin kişisel ve kurumsal başarıdaki etkisinin keşfedilmesiyle, işgücü yeteneğinin sistem yeteneğine dönüştürü