İnsanları motive etmek için onları manipüle etmek yerine, onlara ilham vermeyi seçen bütün liderler Altın Çember modelini kullanırlar. Doğadaki görünen düzensizliğin arkasında gizli bir düzen olduğunu bize açıklayan Altın Oran'da olduğu gibi, Altın Çember de insan davranışlarındaki düzeni ve öngörülebilirliği ortaya koyar. Ne yaptığımızı söyleriz, bazen de nasıl yaptığımızı açıklarız, fakat çok nadir olarak bütün bunları neden yaptığımızı biliriz. Ancak ilham veren şirketler, içeriden dışarıya doğru (Ned

NEDEN İLE BAŞLA Bir ok, güç kazanmadan ya da herhangi bir etki yaratmadan önce, hedefi nişan alacak bir biçimde geriye doğru 180 derece çekilmelidir. İşte bu nokta, NEDENin gücünün geldiği yerdir. NEDEN, ileride meydana getirmek istediğiniz şeylere bakıp, o noktaya gelmek için stratejiler bulmakla oluşmaz. Herhangi bir piyasa araştırmasının içinden doğmaz. Müşterilerle ya da çalışanlarla yapılan uzun konuşmalar neticesinde ortaya çıkmaz. Tüm bunların tamamen ters yönüne bakıldığında gelir. NEDEN içiniz

İnsanlar sizin NE sattığınızı değil, NEDEN yaptığınızı satın alırlar! İnsanları manipüle etmek kolaydır. Ama bu, bize hem kurumsal, hem de bireysel anlamda uzun süreli bir başarı sağlamaz. Büyük liderler, çevrelerindeki insanları manipüle etmezler, onlara ilham verirler ve kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam oluştururlar. Hükümlere ya da emirlere göre hareket eden değil, aldıkları ilhamla içlerindeki arzuları motive olan insanlar yaratırlar. Herşeye bir NEDEN ile başlayın. O işi yapmaktaki amacı