İş yaşamında kariyer konusu ile ilgili çalışmalara bakıldığında, kariyerle duygu arasındaki bağlantıyı ele alan çalışmaların az olduğu görülür. Bunun nedenleri ise, kariyer yaşamının rasyonel, mantıksal ve duygusal olmayan bir yaşam olarak algılanması; duyguların etkili iş performansının önünde bir engel, bireysel zayıflık olarak görülmesidir. Oysa çalışma ortamlarında gurur, neşe, aşk, sevgi, güven, öfke ve kızgınlık gibi pek çok duygunun yaşanması olağandır. Hatta kimi zaman kaygı, heyecan, sevinç, utanç,