Bu kitapta anlatılan şirket, çalışanları arasındaki yüksek sirkülasyondan ve düşük moralden muzdarip. Çözüm ararken, şirket insanları harekete geçiren şeyin gerçekte ne olduğunu araştırmaya başlıyor. Motivasyonun anahtarının, insanların hayallerini gerçekleştirmek olduğunu görüyor. Hayal Yönetimi konseptini uygulamaya başladıktan kısa bir süre sonra, firma çalışan sadakatinin ve motivasyonun, dolayısıyla da verimliliğin arttığını gözlemliyor. Matthew Kelly´nin Wall Street Journal ve New York Times çoksa