Günümüz rekabetçi ortamında tüm örgütlerin mücadele gücünü ve başarısını etkileyen en önemli faktör, insan kaynaklarıdır. Örgütlerin büyümesi, değişen yönetim anlayışı, değişken, dinamik örgütsel çevre koşulları ve diğer çağdaş gelişmeler, örgütlerde insan kaynakları yönetiminin önemini artırmış, etki alanının genişlemesine yol açmıştır. İnsan kaynakları yönetimi, artık ayrı bir yönetsel disiplin niteliği kazanmıştır. Bu kitap, insan kaynakları yönetimi alanında teori ile pratiği uygun oranlarda sentez eder