Yetki Verme, bir yöneticinin sahip olabileceği en değerli yeteneklerinden birisidir. Bu, yöneticinin iş yükünü azaltır, çalışanların yetenek, bilgi, iş tatmini ve iş düzeni konularında sorumluluk duygularını geliştirir. Görevlendirme (yetki verme); çalışanlarınızı, sizin sorumluluklarınızı üstlenmeye hazırlar ve aynı zamanda, kurum içinde kariyer şansları yakalamanızı sağlar. Yetki Verme, bir yöneticinin başarılı bir şekilde nasıl, hangi doğrultuda, ne zaman ve kimi görevlendireceği konusunda bilmesi gereke